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 11・12月号 目次

特集1

師長不在時に問われる主任のマネジメント力


師長代行は一皮むけるチャンス!
代行時に押さえておくべき5つの心得

人間環境大学 看護学部看護学科 大学院看護学研究科
看護保健管理学/成人看護(慢性期領域) 講師
永坂和子


師長も安心! 主任の部下力を磨く
〜指示しやすい,委譲しやすい,意思疎通できる主任になろう!

横浜労災病院 NICU師長
坂本宏子


師長と主任の「知らない,聞いてない」をゼロにする!
師長と共有すべき情報と
師長不在時にすべき情報収集

NTT東日本関東病院 ICU 主任
白浜伴子


それは主任が決めるしかない!
そんな時迷わないための意思決定術

聖マリアンナ医科大学病院 救命救急センター・熱傷センター
副看護師長
岩崎智美


現場監督者の主任だから気づく!
師長不在時の主任の
判断・ファーストタッチ・調整法

医療法人鉄蕉会 亀田総合病院 看護部
精神神経科病棟 看護師長
萩原美奈


長期に師長が不在! どうする? 師長代行業務
〜短期の代行では見えない管理業務の視点を学び活かす

医療法人杏仁会 松尾内科病院 看護部長
池庄司和子


 

特集2

スタッフの
“隠れた不平不満”を吸い上げ,対処する!


理論に学ぶ働きやすい職場づくり
〜満足要因と不満足要因のポイント

佼成病院 看護部長
根本康子


主任としてスタッフの不平不満を
どう判断し,対応する?

ヒューマンスキル開発センター 代表取締役
人材採用・育成コンサルタント
笠井徳子


新人の離職をきっかけとした
新人・スタッフの思いの共有と教育体制の見直し

大津赤十字病院 産婦人科病棟 係長/助産師
野浪裕子


スタッフの不満はシステム化で解決!
専門性の高い看護を提供するための準備・指導法

日本大学医学部附属板橋病院 内科外来 主任
慢性疾患看護専門看護師
佐藤今子


スタッフの声,不満を活かした職場改善法
公益財団法人東京都保健医療公社 大久保病院
12階病棟 看護師長
熊倉佐代子


頼れるリーダー,部署の情報通を味方につけろ!
〜科長・係長の目が届かない時間の情報を収集しよう

鶴巻温泉病院 神経難病病棟 看護科長
諸星早苗


 

新連載

上手な時間管理で日々充実!
主任のワーク・ライフ・バランスマネジメント

ミラクルマジック 整理収納アドバイザー 看護師
香田佳江


主任・副師長の部下力UP講座
師長に信頼され,評価され,協働がうまくいく!

株式会社日本経営戦略人事コンサルティング
 課長
 三本大介

 主任コンサルタント
 植田なつき


主任の負担感を“やりがい感”に変える
3つの前向き思考法
楽観回路・成功追求・自分軸思考

パートナーズ研究所 代表
行動科学博士
土倉玲子


 

連載

コミュ力を強化し,職場内の人間関係を円滑に!
人を思うままに動かす“人たらし”病棟処世術【第2回】

医療法人FLATSヒルサイドクリニック 精神科医
荒田智史


主任の調整力発揮場面で活きる
ファシリテーションスキル【第5回】

医師・多職種・師長・スタッフ・患者との関係調整!

社会福祉法人 北海道社会事業協会
本部 看護局長
田所亮一


病院経営の仕組みを知り師長を補佐しよう!
診療報酬と医療制度“かみくだき”解説【第2回】

メニースターズ 代表
星 多絵子


主任に必要な能力の獲得,現場発揮ができる
主体的な学習の場に変わった係長会議【第3回】

旭川赤十字病院 看護副部長
前田章子


見たい・知りたい主任会【第5回】
他施設の運営・成果・部署や委員会との連携

盛岡市立病院 主任看護師
中村由紀 ほか


離職が減る! スタッフのやる気がUPする!
主任が考え行動する職場活性化のひと工夫【第3回】

広島赤十字・原爆病院 東棟6階病棟
(泌尿器科・耳鼻科・歯科病棟) 看護師長
榊原和歌子


師長になる前に学び,鍛える!
人事評価の基本と実践【第7回】

産業能率大学 経営管理研究所 主席研究員
金津健治


 

特別企画

新人の社会人基礎力をアップさせる
コミュニケーショントレーニング(前編)

米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ
田渋あづさ


 

 
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