ホーム > 情報誌 > 隔月刊誌 主任看護師 管理・教育・業務> 5・6月号目次


 

 56月号 目次

特集1

聞いてない,知らない,誤解,分からないをなくす主任力
部署内・外への
“情報伝達・周知徹底”をうまくやる


情報伝達の基本はほうれんそう!
主任は受け手・送り手両方のエキスパートになろう

株式会社日本看護サービス 代表取締役
餅田敬司


部署への情報伝達に欠かせない“説明力”とは?
〜正しく,分かりやすく,短時間で伝える

一般社団法人教育コミュニケーション協会 理事
池田絵里


情報伝達・周知徹底できる
“部署の空気”&“推奨ワード”とは?

〜安全・的確・迅速に情報を伝える条件

メディカルアートディレクター
佐藤和弘


短時間で必要事項を漏れなくダブりなく報告する!
SBAR(I-SBARC)の上手な使い方

医療法人社団総生会 麻生総合病院 主任看護師
中村康雄


患者情報の的確な伝達・周知徹底における基本!
申し送り・カンファレンス

地方独立行政法人 三重県立総合医療センター 副看護師長
西島美紀


双方向の情報伝達でうまくいく!
負担減・やりがいアップにつながる業務改善

新潟市民病院 4階東病棟 副看護師長
坂上さゆり


 

特集2

一番の戦力なのに一番辞めやすい時期…
卒後3〜5年目スタッフの
支援・指導・協働


どんな看護師を目指す?
3〜5年目看護師のキャリアの基本と主任ができる支援

NPO法人 看護職キャリアサポート 代表
濱田安岐子


心と身体のエネルギーが枯渇した
3〜5年目のスタッフの離職の考えと支援の方法

兵庫県立大学 看護学部 生涯広域健康看護講座 精神看護学 助教
竹原 歩


3〜5年目看護師の看護実践での
やる気・自信を高める! 主任のかかわり

三重大学医学部附属病院
中央放射線部・光学医療診療部・血液浄化部 看護師長
水谷典子


チームの核を育てる!
主任として日々のリーダー(3年目)を
どう支え,育成していけばよいのか?

医療法人社団協友会 船橋総合病院 看護部 主任
中村晴香


プリセプター(4年目)のバーンアウトを防ぐ!
主任としてプリセプターをどう支え,育成していくか
長野市民病院 看護部教育担当主任
下条円華 ほか


 

連載

見たい・知りたい主任会【第7回】
他施設の運営・成果・部署や委員会との連携
公立置賜総合病院 8階東病棟 看護師長
上田真子


主任に必要な能力の獲得,現場発揮ができる
主体的な学習の場に変わった係長会議【第5回】

旭川赤十字病院 看護副部長
前田章子 ほか


国際医療福祉大学
ファーストレベル体験記【第2回】
仲間との出会い,現場で生かせる学び方

国際医療福祉大学三田病院 病棟主任
大野暁子


コミュ力を強化し,職場内の人間関係を円滑に!
人を思うままに動かす
“人たらし”病棟処世術【第5回】

医療法人FLATSヒルサイドクリニック 精神科医
荒田智史


主任・副師長の部下力UP講座【第4回】
師長に信頼され,評価され,協働がうまくいく!
株式会社日本経営戦略人事コンサルティング
 課長 三本大介
 主任コンサルタント 植田なつき


師長になる前に学び,鍛える!
人事評価の基本と実践【第9回】

産業能率大学 経営管理研究所 主席研究員
金津健治


離職が減る! スタッフのやる気がUPする!
主任が考え行動する職場活性化のひと工夫【第5回】

東京大学医学部附属病院 精神神経科 主任副看護師長
宮城美奈子


主任の負担感を“やりがい感”に変える
3つの前向き思考法
楽観回路・成功追求・自分軸思考【第4回(最終回)】

パートナーズ研究所 代表/行動科学博士
土倉玲子


問題の本質が見え,根拠を持って行動できる!
論理的思考と問題解決入門【第3回(最終回)】
国立保健医療科学院 医療・福祉サービス研究部 客員研究員
熊川寿郎


病院経営の仕組みを知り師長を補佐しよう!
診療報酬と医療制度“かみくだき”解説【第5回】

メニースターズ 代表
星 多絵子


ほめ達の現役師長に学ぶ!
主任の“ほめる力”UPで
スタッフはぐんぐん伸びる【第6回(最終回)】

洛和会音羽病院 感染防止対策室 師長
井内律子


 

特別企画

主任からスタッフへ浸透させる!
患者を中心とした個別性のある看護計画

国家公務員共済組合連合会 九段坂病院 10階病棟(内科病棟) 主任
晝間慶子


 

 
前のページへ戻る このページの最初へ

日総研グループ Copyright (C)nissoken. All Rights Reserved. 
お客様センターフリーダイヤル 0120-057671