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 7・8月号 目次

特集1

「年上スタッフ」「年下師長」
「苦手な同僚」との
付き合い方“お手本例”

指示・依頼・叱咤・忖度・ホウレンソウ,
悩まない主任はこうしている


いまどきの主任なら理解したい!
ダイバーシティ(多様化)時代の
上司・部下とのかかわり方

〜年齢・経験・働き方に関係ないコミュニケーションと役割遂行

独立行政法人 地域医療機能推進機構(JCHO)本部 企画経営部
医療担当副部長(看護担当)
河嶋知子


若気の至り? 失敗・後悔事例に学ぶ
“年下主任”が注意したい
年上の人たちとのかかわり方

JA北海道厚生連 遠軽厚生病院 看護部長
小林順子



年下師長との付き合い方のコツは
“ボスマネジメント”にあり

メディカルアートディレクター
佐藤和弘



主任としてどうかかわればよい?
年上スタッフで悩ましいのは,
困った言動,よからぬ影響力がある場合!

井之頭病院 看護部 科長
岡 京子


すぐに使える!
“苦手な人”との業務上の上手な付き合い方

株式会社シードプロ 代表取締役
松前葉子


 

特集2

外来〜病棟の入退院支援が変わる!
入院前・中〜退院前・後と,
常に地域・在宅を意識した看護の形


PFMによる入退院支援と主任の役割
東海大学医学部付属病院 看護部 入退院センター
加藤浩美


最善の在宅療養につなげるために!
入退院支援部門と外来・病棟との連携

尾道市立市民病院 地域医療連携部 地域医療連携室 看護主任
丸山倫子


病棟看護師による在宅療養支援のための
「退院前・後訪問指導」

兵庫県立がんセンター 4階西病棟 看護師
横山千里 ほか


病棟・外来一元化だからこそ実践できる
患者の生活を考慮した在宅療養支援

鳥取赤十字病院 5西病棟 看護係長
田村千恵


退院後の支援に不可欠!
地域の多職種との連携を円滑に行う
カンファレンスの持ち方

医療法人 川崎病院 看護部 マネージャー
鶴屋邦江


 

新連載

主任業務,どうせやるなら
もっと楽しく・前向きに

R&D Nursing ヘルスケア・マネジメント研究所 代表
深澤優子


主任のための病棟安全管理
実践・教育・対策

パラマウントベッド株式会社
技術開発本部 主席研究員
杉山良子


 

連載

「ULTRA方式」でレポート上手な
主任になろう【第6回】

ヘルメス株式会社 代表取締役
クロイワ正一


2018年度診療報酬・介護報酬
同時改定のかみくだき解説【第5回(最終回)】

メニースターズ 代表
星 多絵子


新世代ナースへのかかわり方
今までの新人とは違う4タイプ【第4回】

作家・元高校教諭
生井 俊


入退院支援〜在宅・介護連携
に必要な実践知識【第2回】

聖マリアンナ医科大学病院
メディカルサポートセンター 主任看護師
行田菜穂美


見たい・知りたい主任会【第11回】
函館五稜郭病院 集中治療センター 副看護師長
高中優子


職場内研修
学習会の企画・実施・評価【第3回】

北海道大学病院 耳鼻咽喉科病棟 看護師長
岡本千秋


主任の看護実践・教育・補佐
以外のミッション【第3回】

国立国際医療研究センター
15階病棟 副看護師長
宮木 良


主任のワーク・ライフ・
バランスマネジメント【第6回】

医療法人恵仁会 松島病院 看護部
B病棟 看護師長代行
木幡 愛


部署の人間関係調整スキルと
立ち居振る舞い【第5回(最終回)】

名古屋記念財団ホスピーグループ腎透析事業部
統括看護部長
岡山ミサ子


 

 
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