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 1112月号 目次

特集1

病院・病棟の収益の仕組みを理解し管理力UP!
看護関連の経営数字入門


患者が支払う医療費ってどうなっているの?
なぜ主任に経営数字の知識が必要なの?

奈良県立医科大学附属病院 看護副部長/認定看護管理者
西浦聡子


7対1や10対1の意味は? 病棟に何人いればよい?
勤務表作成時に活かす!
日本大学医学部附属板橋病院 師長補佐
北村麻美子


看護師長が求める,師長補佐として
経営的視点を持った考え方や動き

大阪市立総合医療センター 看護部副主幹
泉谷恵子


DiNQLデータ・数字を活かした
病棟運営・改善

JA愛知厚生連江南厚生病院 4階東病棟 看護係長
市原純子


職員全員で取り組む「もったいないプロジェクト」
〜その活動がもたらした効果とは

しげい病院 急性期一般病棟 看護課長(師長)
守屋由美


主任たちの経営視点を育む「自部署のプレゼン」
〜部署を越えた主任同士の連携強化!

医療法人社団 土田病院 看護部長/認定看護管理者
仲田恵子


 

特集2

主任はサンドウィッチの具!
看護部・師長⇔スタッフ間で
"挟まれ上手"になるための極意


ネゴシエーターに学ぶ!
交渉の秘訣!

JAかみつが厚生連 上都賀総合病院
副院長・看護部長/認定看護管理者
齋藤由利子


メディエーターに学ぶ!
対立している両者を仲介し問題を解決する方法

千葉労災病院 看護副部長/認定看護管理者
三田聖子


カウンセラーに学ぶ!
悩みや相談事の受け止め方

津田沼心理カウンセリングRenew 心理カウンセラー
澤田 忍


ファシリテーターに学ぶ!
病棟会・カンファレンスで収拾がつかない場面の収束

医療生協さいたま 地域社会と健康研究所
副所長/主任研究員
國澤尚子


リスクマネジャーに学ぶ!
現場スタッフの不平不満の受け止め方・本音の引き出し方

〜事故発生後に現場ラウンド・聞き取り調査で活用した
 "コミュニケーション"

社会福祉法人 北海道社会事業協会 本部 看護局長
認定看護管理者
田所亮一


プレゼンターに学ぶ!
上手に伝える方法

〜聞き手に必要な情報をプレゼントできているか?

東京工芸大学 芸術学部 教授
大島 武

 


 

新連載

実践のスペシャリストと管理を両立!
認定看護師で主任さんの人たちは
その役割をどう果たしているのか?

川崎医科大学総合医療センター 看護副主任
竹内真知子 ほか


心理学を生かした「かかわりにくいスタッフ」
への支援のコツ

札幌学院大学 心理学部臨床心理学科 准教授
大宮秀淑


 

連載

主任業務,どうせやるなら
もっと楽しく・前向きに【第3回】

医療法人社団福寿会 副看護部長・人事部長
深澤優子


主任のための病棟安全管理
実践・教育・対策【第3回】

パラマウントベッド株式会社
技術開発本部 主席研究員
杉山良子


入退院支援〜在宅・介護連携に必要な
実践知識【第4回(最終回)】

聖マリアンナ医科大学病院 メディカルサポートセンター
主任看護師/地域看護専門看護師
行田菜穂美


見たい・知りたい主任会【第13回】
東京女子医科大学附属八千代医療センター
外来化学療法室 看護師主任
八木優子 ほか


一般病棟以外での主任は
どんな管理・教育・業務をしている?【第6回】

徳島赤十字病院 ICU 係長
川野多由見


主任の看護実践・教育・補佐
以外のミッション【第5回(最終回)】

東海大学医学部付属大磯病院 3C病棟 主任看護師
山川信子


主任看護師看護管理の気づき【第2回】
広島市立安佐市民病院 副院長兼看護部長
中野真寿美 ほか


主任のワーク・ライフ・
バランスマネジメント【第7回】

JA愛知厚生連 江南厚生病院 係長
米山 亨

 

 
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