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 12・1月号 目次

特集1 

病院規模と課題,実務レベルで考える
新入職者育成プランと支援システム


既卒採用者の職場適応を促す取り組み
〜支援体制の見直しとPNS
(R)活用例
社会福祉法人親善福祉協会 国際親善総合病院 副看護部長
志村由美子 ほか


地域ニーズに根ざす病院づくりを実現する
「地域調査」による新人育成の試み

横浜旭中央総合病院 看護部長
高橋佐代子


「ガイド」と「フレキシブルローテーション制度」
による育成実践例

新東京病院 統括看護副部長
乾 久美子


「プリセプターシップ+ペアワーク」による
育成体制と実践例

国家公務員共済組合連合会 三宿病院 看護部長/認定看護管理者
斉藤支奈子 ほか


 

特集2

価値観の共有を実現する
ルーブリック作成・活用例


ディプロマ・ポリシー(学位授与の方針)における
ルーブリックの活用

看護学教育におけるルーブリックの活用
―質をアセスメントするICEモデル

防衛医科大学校 医学教育部 看護学科 精神看護学講座 准教授
北川 明


母性看護学における
ルーブリック作成・プロセス・活用と実践

新潟医療福祉大学 健康科学部 看護学科 母性看護学・助産学 教授
中山和美 ほか


小児看護学におけるルーブリックによる評価
〜「小児発達保健論」グループワークでの実践例と演習・実習への試み

新潟医療福祉大学 健康科学部 看護学科 教授
松井由美子 ほか


成人急性期看護学演習における
ルーブリック活用例の実際

新潟医療福祉大学 健康科学部 看護学科 成人看護学 講師
金子佳世 ほか


基礎看護学におけるルーブリック作成・活用
〜看護技術と看護過程の理解度評価の取り組み

中部学院大学 看護リハビリテーション学部 看護学科 准教授
林 由美子 ほか


 

新連載

シチュエーション別に学ぶ!
院内講義のイロハとテクニック

オフィスヒューマンブリッジ 代表/博士(経営学)
コミュニケーショントレーナー/ビジネスコーチ
井手芳美


 

連載

簡単! 時短!
テキストマイニングを活用した
記録改善・看護研究〈第3話〉

鹿児島大学医学部保健学科
李慧瑛 ほか


PowerPointのエキスパートが教える
プレゼンの極意〈第5回〉
「魅せるプレゼン」で伝わり方を一新!

novel's 代表
河合浩之


聞かない! 逃亡10秒前! ジッとしない!
それでも私の授業が“崩壊”しないワケ〈第5回〉
根回し,仕込み,建て直しのシカケ

カウンセリングルーム Acceptance 心理カウンセラー
高確率コーチング・トレーナー
白石邦明


看護における
ケアリングとしての技術力〈第4回〉

徳島大学大学院 医歯薬学研究部 保健学系看護学領域 教授
谷岡哲也 ほか


ようこそ! かみつが座へ
寸劇を用いた院内研修による
退院支援・調整力向上の試み〈第5回〉

JAかみつが厚生連 上都賀総合病院 患者支援センター
退院支援専従看護師/主任
飯野直子 ほか


実務直結の研修・指導に役立つ!
社会保障制度 最新知識と重要ポイント〈第6回〉

静岡福祉大学 社会福祉学部 健康福祉学科 助教
小林哲也


 

特別企画

看護基礎教育で学んだ「看護管理」を土台にした
「新人オリエンテーション」の考え方

川崎市立看護短期大学 教授
滝島紀子


看護・介護の動向や教育に関連した情報を周知徹底!
看護部教育新聞の効果と作り方

医療法人社団三喜会 鶴巻温泉病院 看護部
教育担当事務局 看護師
古矢香里


特定行為を実践するNPの教育と看護倫理
大分県立看護科学大学 成人・老年看護学研究室 教授/RN Ph, D
小野美喜


看護スタッフの早期育成と
やる気を引き出すコーチングの進め方

株式会社ブライソン経営研究所 代表取締役
山田和宏


※今号に掲載を予定していました
連載「ガルボ先生の人材育成が楽しくなるヒント(第6回)」は
次号の掲載とさせていただきます。ご了承ください。


 


 

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