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 4・5月号 目次

特集1

ムラのない中堅育成の要!
教育・指導・介入効果を高める“面接力”


面談前に知っておきたいコーチング理論と
タイプ別コミュニケーションの基礎

コーチングルーム Osawa 代表
大澤貴子


中途採用面接,フォローアップ面接による
適性配置と職場適応促進

社会医療法人美杉会 佐藤病院 看護部長
高須久美子


中堅を上手に育てる!
目標管理と定期面接による動機づけのポイント

株式会社サフィール 代表取締役
河野秀一


面談による次期リーダー・
管理者候補育成のポイント(昇格昇進支援)

日本看護コーチ協会 副代表理事
河井葉純


人事考課制度と連動する
教育体制を成功させる面接の進め方とコツ

医療法人清和会 長田病院 人事部長
野田悦子 ほか
【ダウンロード特典・資料】


離職・燃えつきを未然に防ぐ
効果的な面談によるメンタルサポート

立正佼成会附属佼成病院 リエゾン精神看護専門看護師
阿部貴子


 

特集2

思考力・判断力を育てる
学習過程の見直しと演習法


看護過程の知識の定着と思考過程育成につながる
e-learningを活用した作問学習

産業医科大学 基礎看護学 助教
萩原智子 ほか


メタ認知の支援を目的とした学習方略
大阪府立大学 大学院看護学研究科 地域保健学域看護学類 教授
細田泰子


生活援助の技術教育における経験学習の活用と効果
鳥取大学 医学部保健学科基礎看護学講座 講師
奥田玲子


初学者の学習支援に役立つ看護過程思考チャート活用の実際
学校法人福岡学園 福岡看護大学 准教授
青木久恵
【ダウンロード特典・資料】


アクティブ・ラーニングの手法による
思考力・判断力の高め方

奈良学園大学 保健医療学部 看護学科 基礎看護学 講師
北島洋子


 

新連載

看護教育に新しいツールを!!
看図アプローチの授業への取り入れ方

福岡女学院大学 人間関係学部 教授
鹿内信善 ほか


やる気スイッチON!
スタッフの学習意欲を高める3つのアプローチ
「動機」の心理メカニズムに基づく教育指導法

高確率コーチング・トレーナー
白石邦明
【ダウンロード特典・資料】


人を導くためのアドラー流
アプローチのエッセンス

アドラーメディカル研究所・まごころサロン育児相談室
看護師/アドラーカウンセラー
まごころ貴子


 

連載

簡単! 時短!
テキストマイニングを活用した
記録改善・看護研究〈第5話〉

鹿児島大学医学部保健学科
李慧瑛 ほか


シチュエーション別に学ぶ!
院内講義のイロハとテクニック〈第3回(最終回)〉

オフィスヒューマンブリッジ 代表
コミュニケーショントレーナー
井手芳美


看護における
ケアリングとしての技術力〈第6回(最終回)〉

徳島大学大学院 医歯薬学研究部 保健学系看護学領域 教授
谷岡哲也 ほか


実務直結の研修・指導に役立つ!
社会保障制度 最新知識と重要ポイント〈第8回〉

静岡県立大学短期大学部 社会福祉学科 准教授
中澤秀一


 

特別企画

気づきと行動変容を促す
“インシデント予言「衆」”の取り組み

奈良県立医科大学附属病院 集中治療部
看護師長/医療安全管理者
西浦聡子 ほか


現場で使える! 研修立案・評価に役立つ
分析手法とデータ活用の具体策
教育・育成に生かす
経営的医療データと活用プロセス(改善方策編)

株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン
アソシエイトマネージャー
澤田優香
【ダウンロード特典・資料】


混同しやすい“ことば”づかい
―似通った“ことば”を使い分けていますか?―

BIG 代表
大崎政雄


※今号に掲載を予定していました連載
 「ガルボ先生の人材育成が楽しくなるヒント(第7回)」
 は次号の掲載とさせていただきます。ご了承ください。


 


 

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