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 11・12月号 目次

特集1

職場の雰囲気を“アゲアゲ”にする!
介護スタッフの

「不機嫌」「不調和」への対応方法


介護スタッフの「不」を招く要因/ケアに与える影響

マイナス感情の理解と対応テクニック

「苦手なあの人」を味方にするためのアプローチ

こんな時どうする? 不機嫌〜周囲と衝突するスタッフ

こんな時どうする? 不調和〜ルールを守らないスタッフ

 国際エイブルケアエデュケーション協会 会長
 株式会社未来企画 デイサービスみらい 機能訓練指導員
 近藤慶一


 

特集2

利用者本位のケアを実現する!
不調和ケアを一掃する
チームマネジメントの具体策


ケアにおける「不適切」とは何か〜不適切の判断と評価
社会福祉法人恵仁会 特別養護老人ホーム鹿屋長寿園
法人統括本部長・施設長
林田貴久


施設における不適切ケアの発生要因と
現場管理職として施すべき予防策

大阪府済生会 泉尾特別養護老人ホーム 第二大正園 課長
石村陽一


不適切ケアを見つけた時の正しい対処方法
東北福祉大学 総合福祉学部 社会福祉学科 准教授
後藤美恵子


【マネジメント実践】不適切ケアからよりよいケアへ
〜利用者個人の生活の質を高めるためにケアを見直す

県立広島大学 保健福祉学部 人間福祉学科 准教授
國定美香


介護事業における不適切ケア事例と
その改善に向けてできること

HAPPYLEAF 代表
藤井 円


 

巻頭企画

介護の魅力を再発見!
施設で取り組む本気の祭り

社会福祉法人桐和会 特別養護老人ホーム 越谷さくらの杜
ユニットリーダー/介護福祉士
磯部拓朗


特選!
地域で選ばれる取り組み・人づくり

株式会社シダー あおぞらの里 古賀訪問看護ステーション 看護師
高原左知子


 

特別企画

介護現場における
キャリア段位制度導入のメリットと効果的な進め方

株式会社 和香紗/株式会社 わかさキャリアコンシェルジュ 代表取締役
中村香代


熊本地震での対応に学ぶ
介護施設における災害への備えと提言

医療法人博光会 介護老人保健施設ぼたん園 副施設長
橋口玲子


 

連載

介護の持つ意味 ―人の夢を支える NEW
日本福祉介護総研株式会社 代表取締役会長
石郡英一


知っとく豆知識! ちょっと気になる
「身体の不調」対処術 第4回

株式会社Nanoテックス 代表取締役
生清真由美


介護職の離職理由をデータで読み解く
なぜ職員は辞めるのか?
 第2回
株式会社浜銀総合研究所 地域戦略研究部
加藤善崇


介護福祉士の花道 第2回
東京都介護福祉士会 会長
白井幸久


楽しく・スムーズな会議
ファシリテーション 3つの秘訣
 第5回(最終回)
谷川社会福祉士事務所 所長
谷川ひとみ ほか


ストレス過多の介護現場に必要な 
「心コリ」のほぐし方 第6回(最終回)

介護人材コンサルティングFutaba 代表
冨永敦子


 


 
 
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