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 9月号 目次

特集

部下・上司・多職種と上手に協働するための
説得交渉&調整スキル
〜部門長として矢面に立つ看護師長!
スマートで隙のない言動で周囲を納得させる


「ものごとを決める話しあい」を
うまく取りまとめるファシリテーション

〜今すぐできる4プラス1の働きかけ
ファシリテーターズ・オフィス 「サードバリュー・ブルワリー」 マイスター
NPO法人日本ファシリテーション協会 フェロー(元・会長)
徳田太郎


意見・立場が違えば衝突は避けられない!
コンフリクト・マネジメントの力を高めて
スムーズな協働を図る

大分大学医学部附属病院 看護部 副看護部長
岐部千鶴


対話を促進し関係を調整する医療メディエーション
〜師長はメディエーターとしての役割を果たそう

富山大学附属病院 看護師長
日本医療メディエーター協会 認定シニアトレーナー
山本陽子


プロジェクトや委員会など目的を持った
チームを導くプロジェクト・マネジメント

横浜市立大学大学院 医学研究科 看護管理学 教授
勝山貴美子


スタッフに「負荷」「変化」を容認してもらうために
必要なアサーティブマインド

〜お互いを大切にするコミュニケーション

鳥取赤十字病院 看護部 看護副部長/認定看護管理者
徳田順子


師長に絶対に必要な巻き込み力&根回し力!
〜他部署・他部門との連携強化で病院経営に貢献

福岡赤十字病院 看護部 看護部長/認定看護管理者
松永由紀子


 

 ナースマネジャー新目線

急性期病棟は“看護師⇔看護補助者の協働”がキモ!
看護補助者を定着・レベルUPさせ
看護業務負担をカバーする“いまどき活用策”にチャレンジ!

社会医療法人愛仁会 明石医療センター 看護部長 
井上裕美子

千船病院 副看護部長
平井智美 


 

 新連載

楽しく前向きに語り合う場を創る ワールドカフェの実践
高崎健康福祉大学 保健医療学部 看護学科 学科長・教授
池田優子


 

 連載

認定看護管理者教育課程 セカンドレベル統合演習
看護管理の実践計画 現場実践報告より【第5回】

独立行政法人 地域医療機能推進機構(JCHO)高岡ふしき病院
地域包括ケア病棟 看護師長
小久米千里 ほか


ぶれない管理者になる!
看護管理を根拠づけるマネジメント理論【第4回】

市立札幌病院 副院長
近藤ときえ


師長なら知っておきたい業界耳よりニュース!
現場を熟知する看護管理者と制度を熟知する医事課長に聞く
【第6回】“在宅医療とQOD(死の質)”

公益社団法人大阪府看護協会 会長
高橋弘枝

那珂川病院 企画室長/医事課長
吉田克己


コミュニケーションの新ルール!
「発信者責任」を果たす説明力【第4回】

「分かってくれない」のは本当にスタッフのせい??

一般社団法人教育コミュニケーション協会 代表理事 
木暮太一


もう“分かりにくい”とは言わせない!
レポート・報告書・看護研究
データの集め方&見せ方【第5回】

ヘルメス株式会社 代表取締役/一般社団法人全国医業経営支援協会 理事
クロイワ正一


“現場レポ”看護研究を軽やかに実施するために
使えるコーチング【第3回】

「やらされ感」から「やりがい」への意識変化!

Clear Communication 代表
藤田菜穂子


管理のこじれた問題も多面的にとらえてスッキリ!
医療経営学から見る看護現場の歩き方【第11回】

ホスピタルマネジメント研究所 代表
谷田一久


今,求められるのはKKD+D!
データの判断力育成講座【第4回】

国際親善総合病院 副看護部長/認定看護管理者
澤本幸子


人材育成の新たな視点!
マネジメントラダーとコンピテンシーの効果的活用【第5回】

東北大学病院 副看護部長/認定看護管理者
庄子由美


直感が看護の現場を変える!
“ひらめき”を生む視点【看護管理編】【第4回】

社会医療法人社団正志会 南町田訪問看護ステーションペンギン 所長
訪問看護認定看護師
臼井豊子 ほか


 

 

 
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