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 12月号 目次

特集

「長い,雰囲気が悪い,結論が出ない」などの悪循環を解消!
会議・ミーティングを何とかしよう!
場を活性化させる手法と師長たちの工夫


「意見が活発に出る会議・ミーティング」への3つのステップ
ファシリテーターズ・オフィス 「サードバリュー・ブルワリー」 マイスター
NPO法人日本ファシリテーション協会 フェロー(元・会長)
徳田太郎


少人数制フリーディスカッション形式!
看護部「Sミーティング」の実際

がん研究会有明病院 看護部長
清水多嘉子 ほか


師長のファシリテーションに必須!
「話し合いの場」を活性化させる“とっておきスキル”

社会福祉法人 北海道社会事業協会 本部 看護局長/認定看護管理者
田所亮一


コンフリクトを解消する
多職種カンファレンス・部署ミーティングの進め方

JA長野厚生連 篠ノ井総合病院 副看護部長兼HCU病棟師長
岡村晴美


準備の工夫・ゴールの共有で実現!
実のある,マネしたくなる会議

千葉大学医学部附属病院 看護部 調査・質管理担当 看護師長
江幡智栄


会議は時間管理の視点が大切!
充実した会議にする9つのルール

有限会社ビズアーク 時間管理術研究所 取締役社長
時間管理専門コンサルタント
水口和彦


コツをつかめば簡単にまとまる!
「読み手に分かりやすい議事録」の作成方法

樋口研究室 代表
樋口節夫


 

ナースマネジャー新目線

現場の声が管理者に届き,
活かされる職場づくりにチャレンジ!

一般財団法人神奈川県警友会 けいゆう病院 副院長・看護部長
認定看護管理者
近藤美知子 ほか


 

新連載

課題解決につなげる! 師長のスキル
概念化+論理的思考

メディカルアートディレクター
佐藤和弘


メンタリングの充実と集合教育のリンクで実現
「次世代の師長」育成

国立国際医療研究センター病院 看護部 看護部長
木村弘江 ほか


実録レポート! 現場で活躍する“診療看護師”
急性期,慢性期,在宅などさまざまな現場での活動報告

横浜創英大学 看護学部/大学院看護学研究科 成人看護学 准教授
ラウ優紀子


上司・部下・他職種など第三者を納得させるヒントが見つかる!
レポート・報告書の「書き方」「作り方」「教え方」
西南女学院大学 保健福祉学部 看護学科 教授
飯野英親


マネジメントは「組織の看護」!
看護過程とのリンクで分かる組織分析とマネジメントサイクル

札幌中央病院 病院品質管理課 課長/認定看護管理者/MBA
高田麻依子


 

連載

師長なら知っておきたい業界耳よりニュース!
現場を熟知する看護管理者と制度を熟知する医事課長に聞く
【第9回】“意思決定支援を考える(1)”

公益社団法人大阪府看護協会 会長
高橋弘枝

那珂川病院 企画室長/医事課長
吉田克己


管理のこじれた問題も多面的にとらえてスッキリ!
医療経営学から見る看護現場の歩き方【第14回】

ホスピタルマネジメント研究所 代表
谷田一久


“現場レポ”看護研究を
軽やかに実施するために使えるコーチング【第6回】

「やらされ感」から「やりがい」への意識変化!

Clear Communication 代表
藤田菜穂子


【様式9】徹底理解!
施設基準として求められる数字を意識した
病棟マネジメント【第2回】

河北医療財団 理事・統括看護部長
永池京子

洛和会音羽病院 看護副部長
川井倫子


直感が看護の現場を変える!
“ひらめき”を生む視点【看護管理編】【第7回】

医療法人徳隣会 在宅療養支援診療所 つつみクリニック福岡 看護師
福島優子 ほか


 

 

 
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