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 3月号 目次

特集

看護師長の発信力・浸透力!
ビジョンを上手に使ってマネジメント

目指す看護は? 理想の病棟は? 変革のゴールは?


師長のメッセージ発信力!
部署を一つにまとめる“所信表明”

〜ビジョンを分かりやすく伝え,理解してもらうためのコツ

神戸大学医学部附属病院 副病院長/看護部長/臨地教授/看護学博士
松浦正子


ビジョンを共有し,変革を成し得る
看護管理者のアクション

〜他律的ミッションを通して,
自分たちのやりたい看護・やるべき看護を実現するために

秋田大学医学部附属病院 看護師長
石川ひとみ


思いの“一方通行伝達”じゃダメ!
ビジョン提示型リーダーシップの落とし穴

旭川医科大学病院 看護師長
佐藤こずえ


自部署のビジョンを浸透させる仕組みづくり
〜他部署へのプレゼンテーションと語りを通して

長浜赤十字病院 看護部長
呉竹礼子 ほか


目標管理面接を通して
師長の思い・ビジョンを伝えながら支援する

名寄市立総合病院 看護科長
佐々木則子


 

新連載

今,現場を困らせている
ベビー看護師たちと上手に付き合う方法

田北社会保険労務士事務所 所長
田北百樹子


組織変革におけるマネジメントが学べる!
看護管理者が主役の病院再生の軌跡

常滑市民病院 看護局長
久米淳子


 

連載

師長なら知っておきたい業界耳よりニュース!
現場を熟知する看護管理者と制度を熟知する医事課長に聞く
【第12回(最終回)】“2018年の同時改定に備える”

公益社団法人大阪府看護協会 会長
高橋弘枝

社会医療法人社団光仁会 管理企画部 部長
吉田克己


課題解決につなげる!師長のスキル
概念化+論理的思考【第4回】

メディカルアートディレクター
佐藤和弘


メンタリングの充実と集合教育のリンクで実現
「次世代の師長」育成【第4回】

国立国際医療研究センター病院 看護部 副看護部長
中村直子 ほか


論理的に考え,伝える「議論力」が身につく!
ディベート入門講座【第3回】

北海道科学大学 未来デザイン学部 人間社会学科 准教授
佐々木智之


BSCで戦略的に取り組む!
部署目標達成に向けた師長のアクション事例集【第3回】

名古屋大学医学部附属病院 看護部長/認定看護管理者
市村尚子 ほか


上司・部下・他職種など第三者を納得させるヒントが見つかる!
レポート・報告書の
「書き方」「作り方」「教え方」【第4回(最終回)】

西南女学院大学 保健福祉学部 看護学科 教授
飯野英親


“現場レポ”看護研究を
軽やかに実施するために使えるコーチング【第9回】

「やらされ感」から「やりがい」への意識変化!
Clear Communication 代表
藤田菜穂子


実録レポート!
現場で活躍する“診療看護師”
急性期,慢性期,在宅などさまざまな現場での活動報告(4)

東京西徳洲会病院 診療看護師
小泉哲治 ほか


マネジメントは「組織の看護」!
看護過程とのリンクで分かる
組織分析とマネジメントサイクル【第3回】

札幌中央病院 病院品質管理課 課長/認定看護管理者/MBA
高田麻依子


直感が看護の現場を変える!
“ひらめき”を生む視点【看護管理編】【第9回】

リハビリテーション花の舎病院 看護部長
向川原史子 ほか


管理のこじれた問題も多面的にとらえてスッキリ!
医療経営学から見る看護現場の歩き方【第17回】

ホスピタルマネジメント研究所 代表
谷田一久


 

ナースマネジャー新目線

QSENの概念を取り入れた
新人教育プログラムの再構築にチャレンジ!

飯塚病院 看護部 看護管理師長
樋口圭子 ほか


※今号に掲載を予定していました連載
「【様式9】徹底理解!施設基準として求められる数字を意識した病棟マネジメント(第5回)」
は次号の掲載とさせていただきます。ご了承ください。


 

 

 
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