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 8月号 目次

特集

「患者の退院後」をイメージした看護を!
病棟機能にマッチしたWin-Winの退院を!
「退院支援力」のある病棟づくり


在宅療養支援の人材育成につながる教育プログラムの活用
病棟看護師が在宅を意識した看護と
十分な退院支援ができる体制づくり

琉球大学医学部附属病院 胸部心臓血管外科病棟 看護師長
渡具知久子 ほか


忙しい現場の中で看護師長が担う役割と
在宅療養に向けた取り組み
受け持ち看護師が主体的に行う
退院支援を推進するための体制・風土づくり

医療法人財団慈生会野村病院 看護部
地域連携室師長(地域連携室長代理)
守家一子


HOTN研修(退院支援教育研修)から学ぶ!
在宅ケアにつながる病棟ケアと意思決定支援の促進

久留米大学医療センター 医療連携推進室 室長
看護師長
濱屋明美 ほか


多様な視点からのアプローチにより問題の早期解決を実現する
多職種チームで取り組む
退院支援の構築とカンファレンスの充実

NTT東日本伊豆病院 内科・整形外科・皮膚科病棟 看護師長
大田恵美子


病棟と外来の一元化による退院支援の充実と
退院支援困難ケースでの対応

岡崎市民病院 看護局 2階西病棟(内分泌・糖尿病内科,腎臓内科) 
看護長補佐/日本糖尿病療養指導士/糖尿病看護認定看護師
吉田照美 ほか


DPC導入で変わる早期退院支援
多職種で行う退院支援の可視化と
標準化ツールの活用

鳥取県済生会境港総合病院 看護部 副看護部長
地域医療連携室 室長
大田麻紀


 

ナースマネジャー新目線

師長会活動での主任育成にチャレンジ!(後編)
NTT西日本大阪病院 総合健診センター 看護師長
森本浩子


 

緊急特別企画

【先読み】豊富な支援実績から導き出されたノウハウを学ぶ!
病院機能評価(3rdG:Ver.2.0)の傾向と受審対策(前編)

株式会社ユアーズブレーン 医業経営コンサルティング部 課長
小金丸 実


 

新連載

中小病院にもフィットできる!
クリニカルラダーの導入・運用
〜JNAラダーの4つの力を基盤に看護実践能力を育てる

医療法人財団慈生会 野村病院 看護部
副院長・看護部長/認定看護管理者
高橋素子


キャリア支援・やりがいUP・WLBの実践例!
看護師の働き方改革

NTT東日本関東病院 看護部
副看護部長
木下佳子・野上さとみ


仙台厚生病院流
看護現場を変えるわくわくカイゼン

一般財団法人厚生会 仙台厚生病院 看護部長
小畑由美


 

連載

具体的なアクションプランに結びつく
“新しい問題解決手法”[第5回]

PDP(Problem-Discovery Process)の考え方と活用法
有限会社ノトコード 代表取締役
平林慶史 ほか


管理のこじれた問題も多面的にとらえてスッキリ!
医療経営学から見る看護現場の歩き方[第21回]

ホスピタルマネジメント研究所 代表
谷田一久


部署内でスタッフの倫理的感性を高める工夫[第4回]
倫理教育の浸透,ケースカンファレンス,ファシリテーション

医療法人おもと会 大浜第一病院 看護部 看護部長
津嘉山みどり


アスペルガーな医師のアドバイス!
発達障がいを持つ人のための
コミュニケーション[第4回]

医師
畠山昌樹


病棟←→在宅の連携を強化する
看護管理者の役割と実践[第4回]

茨城県立中央病院・茨城県地域がんセンター
4階東病棟 看護師長
朝比奈政子


※連載「論理的に考え,伝える『議論力』が身につく! ディベート入門講座【第6回】」
 「今,現場を困らせているベビー看護師たちと上手に付き合う方法【第4回】」
 「視野を広げ,チーム医療に生かす!
  一般病棟以外の看護管理【工夫】【こだわり】【思い】【第2回】」
 は次号の掲載とさせていただきます。ご了承ください。


 

 

 
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