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 12月号 目次

特集

マンネリを打破! 目指す姿にマッチした目標を!!
部署目標・委員会目標は“妥当”ですか?


目標を活かすも殺すも評価次第!
評価指標・評価基準のあり方と
評価方法・次期への活かし方

弘前大学医学部附属病院 第一病棟2階 看護師長
棟方栄子 ほか


看護部目標(BSCシート)作成から参画し,
導き出された委員会の目標設定
看護部目標と連動した
委員会の目標管理・目標設定

榛原総合病院 西4病棟 看護師長
八木千乃


形だけのSWOT分析などから卒業し,
今を把握し未来を導ける師長になる

病棟の現状を正しく評価し,
1年後を見据えた現状分析・目標設定

兵庫県立尼崎総合医療センター 副院長兼看護部長
箕浦洋子


客観的事実に基づく目標設定を!
DiNQLデータ活用のはじめの一歩

大阪府済生会吹田病院 呼吸器内科病棟 看護師長
酒井淳子


部署別クリニカルラダーを取り入れた目標管理
目標管理で若手スタッフの人材育成を目指す

社会福祉法人恩賜財団 済生会今治病院 看護科長
山下 恵


 

ナースマネジャー新目線

夜勤帯におけるケアの質と
働きやすさの担保にチャレンジ!

公益財団法人日産厚生会 玉川病院 看護部長
認定看護管理者
嘉茂すみ代


 

新連載

クイズで学ぶ
WLBを支援する労務管理術

【基本から実践レベルまで】

ベストパートナー社会保険労務士事務所 代表
株式会社ベストパートナー 代表取締役
特定社会保険労務士
櫻井拓也


“もっと良くしよう”のやり過ぎで現場が疲弊?!
看護業務を飛躍的に効率化させる
考え方と仕組みづくり

BIG 代表/前・学校法人 産業能率大学 総合研究所
経営管理研究所 主幹研究員
大崎政雄


今さら聞けない?
伝わる議事録・報告書を効率よく書くポイント

株式会社デルタエム 代表取締役
村上君雄


 

連載

師長が変われば病院が変わる!
看護管理の仕掛けによる
“自立した組織づくり”事例集[第2回]

兵庫県立がんセンター 副院長兼看護部長
成田康子


看護管理に活かす
データ・情報の上手な使い方[第4回(最終回)]
実践で使える分析・資料作成・交渉のポイント

山口大学医学部附属病院 看護部 副病院長・看護部長
認定看護管理者
原田美佐 ほか


現場目線!
平成30年度診療報酬・介護報酬同時改定[第3回]
看護現場へのインパクトと対応策

社会医療法人社団光仁会 法人管理企画部 部長
吉田克己


キャリア支援・やりがいUP・WLBの実践例!
看護師の働き方改革[第5回]

NTT東日本関東病院 看護部 副看護部長
勝俣良美 ほか


管理のこじれた問題も多面的にとらえてスッキリ!
医療経営学から見る看護現場の歩き方[第23回]

ホスピタルマネジメント研究所 代表
谷田一久


【計画】→【実践】→【評価】の好事例で分かる!
目標管理を成功させる秘訣[第3回]

JAかみつが厚生連 上都賀総合病院 副院長・看護部長
認定看護管理者
齋藤由利子 ほか


仙台厚生病院流
看護現場を変えるわくわくカイゼン[第5回]

一般財団法人厚生会 仙台厚生病院 4階病棟 師長
瀬川裕子 ほか


視野を広げ,チーム医療に生かす!
一般病棟以外の看護管理[第4回]
【工夫】【こだわり】【思い】

済生会小樽病院 透析看護課 課長
今野晶子


 

 

 
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