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 1月号 目次

特集

スタッフの自律性と看護の質を高める!
「部署別の教育=OJT」の充実


新人看護師の夜勤交代制勤務
開始基準の作成と早期かつ適切な
独り立ちを目指したOJT・教育支援

地方独立行政法人広島市立病院機構 広島市立安佐市民病院
副院長/看護部長
中野真寿美 ほか


可視化ツールで成果を出す!
重症度,医療・看護必要度の
評価精度を高める病棟内OJT

滋賀医科大学医学部附属病院 看護師長
深田章子


退院支援リーダーナースの
教育体制とさまざまな
退院支援業務におけるOJT

赤穂市民病院 地域医療室 副室長/看護師長
認定看護管理者
井上祐子


臨床の倫理的問題をタイムリーに支援する
倫理ジレンマコンサルテーション

総合病院土浦協同病院 看護副部長
認定看護管理者
宮本佳代子


看護と介護は患者支援の両輪!
看護師による介護福祉士への
シミュレーション教育

社会医療法人社団カレスサッポロ 時計台記念病院
回復期リハビリテーション病棟 係長
村山信子


 

特別企画

PFFCという考え方の下に実践する
分散型医療看護拠点(クリニカルベース)の試みと検証

社会医療法人雪の聖母会 聖マリア病院 副院長/看護部長
中島成子


 

ナースマネジャー新目線

スタッフの看護実践力を高める
“ナラティブスピーチ”を取り入れた
病棟目標にチャレンジ!

大森赤十字病院 看護部 看護師長
寺野とも子


 

連載

現場目線!
平成30年度
診療報酬・介護報酬同時改定[第4回]

看護現場へのインパクトと対応策

社会医療法人社団光仁会 法人管理企画部 部長
吉田克己


キャリア支援・やりがいUP・WLBの実践例!
看護師の働き方改革[第6回(最終回)]

NTT東日本関東病院 中央手術部 看護長
一ノ澤斉子 ほか


クイズで学ぶ
WLBを支援する労務管理術[第2回]
【基本から実践レベルまで】

ベストパートナー社会保険労務士事務所 代表
株式会社ベストパートナー 代表取締役
特定社会保険労務士
櫻井拓也


師長が変われば病院が変わる!
看護管理の仕掛けによる
“自立した組織づくり”事例集[第3回]

兵庫県立がんセンター 副院長兼看護部長
成田康子


【計画】→【実践】→【評価】の好事例で分かる!
目標管理を成功させる秘訣[第4回]

JAかみつが厚生連 上都賀総合病院 副院長・看護部長
認定看護管理者
齋藤由利子 ほか


視野を広げ,チーム医療に生かす!
一般病棟以外の看護管理[第5回]
【工夫】【こだわり】【思い】

株式会社フォーリーブス 代表
堀川勝子


“もっと良くしよう”のやり過ぎで現場が疲弊?!
看護業務を飛躍的に効率化させる
考え方と仕組みづくり[第2回]

BIG 代表/前・学校法人 産業能率大学 総合研究所
経営管理研究所 主幹研究員
大崎政雄


管理のこじれた問題も多面的にとらえてスッキリ!
医療経営学から見る看護現場の歩き方[第24回]

ホスピタルマネジメント研究所 代表
谷田一久


今さら聞けない?
伝わる議事録・報告書を
効率よく書くポイント[第2回]

株式会社デルタエム 代表取締役
村上君雄


仙台厚生病院流
看護現場を変えるわくわくカイゼン[第6回]

一般財団法人厚生会 仙台厚生病院 10階病棟 看護師長
本村友宇子 ほか


 

 

 
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