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商品番号【8月号】0480800
商品番号【9月号】0480900
商品番号【10月号】0481000

 

月刊誌 ナースマネジャー


 

   ●入院基本料の大幅変更! 7対1・10対1病棟は何をどうする?
   重症度、医療・看護必要度の見直し! 追加・厳格化項目に注目!
   DPCデータで重症度判定!? 病棟の記録業務は負担軽減?
   地域包括ケア病棟の評価が変わり、患者フローの見直しが必要?
   10対1や一部の回復期・療養病棟でもデータ提出、準備はどうする?
   新たな入退院支援の仕組みづくりをどうする?在宅復帰機能は?

 
 9月号

看護管理者自身のレジリエンスを高めよう!
〜健康で働きやすい職場環境につながるマネジメントのために

特別企画
 ●病棟〜外来の協働組織変革のマネジメント!
  
組織変革における管理者のヒトモノカネ・情報マネジメント
  (前編)病棟師長編

 

 
 10月号

師長・主任の育成・評価ツールを
管理実践に活かすコツ
〜マネジメントラダー、コンピテンシー、
 MaIN(マイン)、スタッフによる管理者評価、ポートフォリオ…

特別企画

 ●病棟〜外来の協働組織変革のマネジメント!
  
組織変革における管理者のヒトモノカネ・情報マネジメント
  (後編)外来師長編
 ●事例で学ぶ師長の病棟ラウンド○と×〜上手な師長の経験知を学ぶ

 

 
 11月号

脱・流行!
現実にマッチした「看護提供方式」を考える
〜病棟の人員数・特性・規模・スタッフの能力レベルで看護方式は変わる

 

 
 12月号

公平な評価につなげるラダー・目標管理・
人事考課の連動

※内容は、事情により変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。

 



お客様の声
特に労務管理全般に関する記事に助けられてます。
 看護部長向けの雑誌よりもわかりやすくて具体的です。
自分が読んでよかったので師長・主任のためにつづけています。
 初めて管理する人にも「プチ経営」みたいに易しく、理解しやすいです。
はやりのテーマ、現場で話題に上ることがいつも出ていますね。
 同僚の師長といっしょに読んでます。


※さらに詳しいバックナンバーはこちら



 

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