ホーム > 情報誌 >月刊誌 ナースマネジャー
 
商品番号【3月号】0480300
商品番号【4月号】0480400
商品番号【5月号】0480500
隔月刊誌 主任看護師 管理・教育・業務
隔月刊誌 消化器看護 がん・化学療法・内視鏡






離職率を半減させた師長達の共通の行動パターンとは?
 生長会府中病院の副看護部長の調査結果を行動レベルで!

看護も経営参画!医療制度改革・診療報酬改定の動向
 データで“今”と“これから”を読み解く目線!

看護現場目線の「働き方改革」は何を?どこから?どのように?
 広島赤十字・原爆病院看護部の工夫は全国で参考にできる!

患者の「生活の視点」を押さえた看護アセスメントの強化
 香川県立中央病院での病棟OJT事例


隔月刊誌 主任看護師 管理・教育・業務

 3月号は新年度に実施したい
 離職防止や診療報酬改定対応例

生長会府中病院 離職率を半分以下に減少させた師長達に共通する行動とは?
神奈川リハビリテーション病院 多様な働き方に伴う不満を無くす勤務配慮とその意味づけ
山口赤十字病院 短間勤務⇔フルタイム看護師にお互い様意識が芽生えるまで
庄原赤十字病院 ぶれないビジョンと行動指針を“働き続ける病棟”のカギに 
東北大学病院 忙しいのに「雰囲気がよいですね」と言われる病棟活性化の工夫
病院経営アドバイザー 改定に対応!看護必要度データ使った人員配置・忙しさ管理
HITO病院 変わる入退院支援体制の中“病棟看護”の方向を示す管理者
菊川市立病院 精神科病棟の学習意欲UP!外部研修に年/1人1件以上
診療報酬の病院企画部長 診療報酬改定後の半年間をどうマネジメントするか?

 4月号はセカンドレベルにフォーカス!講師陣講義内容と受講者の実践を同時に

大阪府看護協会教育研修部 看護師長にとってのセカンドレベルと現場での活かし方
東鷲宮病院看護部長/MBA 統合演習〜実践計画書を課題解決に使う自分流アレンジ
鳥取大学医学部附属病院 施設基準を遵守し働きやすい職場(施設環境のマネジメント)
川崎医科大学総合医療センター 変革が進む医療システムを理解する(看護サービス経済性)
藤田保健衛生大学 部署の課題を的確に分析、次につながる目標へ(組織分析)
東北医科薬科大学病院 モチベーションを維持して人材育成(人的資源活用)
鶴岡市立荘内病院 意思決定と変革を日常の看護管理で実践(看護組織管理)

 5月号〜今から始める、新しい入退院支援への挑戦!看護管理者の役割は?

愛仁会明石医療センター 病棟看護師と退院支援職員の役割分担・連携・協働が変わる!
くにもと病院 病棟看護師の退院後訪問が病棟の退院支援・看護実践を変える!
前橋赤十字病院 病棟における「地域との連携」意識化の取り組み
香川県立中央病院 患者の「生活の視点」を押さえた看護アセスメントの強化
長野赤十字病院 入退院支援を後回しにしない、看護実践力と在宅目線の向上
盛岡つなぎ温泉病院 中小病院でも実効性のあるラダーの作成・運用ができる事例
国家公務員共済連合会新小倉病院 病棟再編成に役立つ!病院移転時の工程別看護管理
看護学修士の教育コンサル 病棟で起きるマネジメント上の倫理的ジレンマ解消
メディカルアートディレクター ボスマネジメント!部下として上司をどう動かす?

 6月号〜看護補助者との協働特集のほか、医療トレンドに詳しくなる新連載等

医療法人恵愛会中村病院 看護補助者もやりがい!「リーダー制」「委員会」「個人目標」
美原記念病院 看護師と看護補助者の信頼関係と協働を促す、師長のマネジメント
熊本赤十字病院 看護補助者ラダーによる教育と現場フォローで教育効果UP
医療法人燈来会大久保病院 ケアの質を高める看護補助者と看護師の関係づくり
川崎医科大学総合医療センター 看護と補助者をつなぐキーパーソン育成でチーム力向上
長野県立信州医療センター 認知症サポートチームにおける介護職との協働
広島赤十字・原爆病院 現場目線の「働き方改革」は何を?どこから?どのように?
様々な看護現場の執筆者 在宅ケアの現場からアドバイス!入退院支援の「知恵と工夫」
看護師コンサルタント 医療制度・診療報酬のトレンドを全国の病院事例とデータで



読者の声
いつも身近な実践例や成功例が出ているので、試してみようか?
 ウチではどうだろう?と思いを巡らせながら実用的に読めます。
                    (北海道 大学病院 看護師長)

はやりのテーマというのでしょうか? 現場で話題に上がる事がいつも出ていますね。
 同僚の師長と回し読みをしています。
                    (愛媛県 公的病院 看護師長)

師長に読ませる目的で私がとっていますが、まず自分で読んでいます!
 テーマが現場に即していると思います。師長会の話題にもよくあげていますね。
                    (千葉県 総合病院 看護部長)

診療報酬改定の情報についてはナースマネジャーだけを頼りにしてます。
 これからも看護現場の動きや医療情勢について追いかけてください。

                    (埼玉県 公的病院 看護師長)

副部長だけど自分で購読しています。看護部と現場が乖離してもよくないし、
 現場で起きている事の師長への指導とかに役立つので。
                    (岐阜県 民間総合病院 副看護部長)

8年間購読しています!
 看護部長向けの雑誌よりもわかりやすくて具体性があるんですよね。
 特に労務管理全般に関する記事に助けられてます。
                    (京都府 医療法人財団 看護部長)

新米師長なので人材育成の面などですごく助かっています。
 切り口も堅苦しくないし、面白い感じで。
 なので新人教育などもコピーして主任に渡したりしてます。
                    (愛知県 透析専門病院 看護師長)

自分が読んでよかったので師長主任にと、病院でもう5年間とり続けています。
 初めて管理する人にも「プチ経営」みたいに易しく解説しているので理解しやすいですね。
                    (熊本県 総合病院 副看護部長)


 

★この商品の内容に関するお問い合わせは札幌事務所 お急ぎの場合は、TEL(011)272-1821におかけください。  
 ※このメールに関するお問い合せは、土・日・祝は対応しておりません。  

☆ご注文に関する内容・変更・追加などのお問い合わせは、お客様センターフリーダイヤル 0120-057671 におかけください。

 



 


前のページへ戻る このページの最初へ

日総研グループ Copyright (C)nissoken. All Rights Reserved. 
お客様センターフリーダイヤル 0120-057671