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 4・5月号 目次

特集1

厳選!平成30年度
診療・介護報酬同時改定のインパクトと

看護部ができる攻めの対策ガイド


平成30年度診療・介護報酬同時改定
かみくだき解釈と目先の報酬に振り回されない対応&
看護部やりくりはこうする!

看護学博士・教育学修士/東京医療保健大学・大学院 教授
中島美津子


急性期中規模病院における平成30年度同時改定を
経営改革のチャンスに変える戦略・対応の工夫

社会医療法人財団慈泉会 相澤病院 副院長/看護部部長
小坂晶巳


シミュレーション結果を活かした
現状分析から病院の未来を考える
激変期を生き抜くための
病院・看護部・病棟マネジメント講座

金沢脳神経外科病院 事務部 経営企画課 課長
川腰晃弘


診療報酬改定と看護に求められる
2つのパラダイムシフト

〜中小規模病院が時代の先を読みながらどう舵をきるか?

医療法人三和会 東鷲宮病院 看護部長
佐藤美香子


地域包括ケア病棟を有する病院の
新たな役割と看護業務のかかわり

医療法人社団和楽仁 芳珠記念病院 理事長
仲井培雄


療養型病院としての同時改定への対応と
介護医療院への転換戦略

特定医療法人谷田会 谷田病院 事務部長
藤井将志


今改定の最大の目玉!
「新評価体系」による入院基本料の見直しと
新たな地域連携のあり方

国際医療福祉大学大学院 医療福祉経営学専攻 教授
武藤正樹


 

特集2

中途採用者(既卒者)が輝き活躍できる
教育・かかわり支援と体制づくり

〜モチベーションUPの具体策と実践のコツ!


中途採用看護師が持てる能力を発揮できる支援システム
「スポンサーシップ」運営と実践ポイント

東芝健康保険組合 東芝林間病院 看護部長/認定看護管理者
高力きよみ ほか


「中途採用看護師の入職後4〜6カ月の不安」を
踏まえた支援体制の検討

独立行政法人労働者健康安全機構 和歌山労災病院 看護師長
中山眞砂美 ほか


 

連載

2018年度診療・介護報酬同時改定の
動向と看護部の対応策 第4回

株式会社ウォームハーツ 代表取締役
長面川さより


看護師「働き方改革」 第7回
日本病院人事開発研究所 代表幹事
経済学博士
齋藤清一


自院にマッチした上手な活用でキャリア開発に生かす!
看護師のクリニカルラダー
日本看護協会版 活用ガイド 第6回(最終回)

京都橘大学大学院 看護学研究科 教授
藤本幸三


看護管理者のための
労務管理知識と法的根拠に基づく
トラブル予防・解消テクニック講座 第16回

稲毛社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士
産業カウンセラー/ファイナンシャルプランナー
稲毛由佳


蔭やんの中小病院再生工場 第29回
大阪人材育成センター 主宰
蔭久晴彦


診療看護師活用による
業務の効率化・経営改善
 第2回
東京医療保健大学大学院 看護学研究科
高度実践看護コース 講師
浦中桂一 ほか


看護がつなぐ医療安全管理ネットワーク 第52回
富山大学附属病院 医療安全管理室 看護師長
ゼネラルリスクマネジャー
若林世恵




 
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