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商品番号【10・11月号】2871000
商品番号【12・1月号】2871200
商品番号【2・3月号】2880200
隔月刊誌 主任看護師 管理・教育・業務
隔月刊誌 達人ケアマネ



スケジュールパス/学び気づきシートなどを活用した循環型教育事例
平塚市民病院の新人看護師育成の取り組み例(17年 12-1月号)

中小規模病院だからできるチーム医療・多職種協働の取り組み事例
医療法人社団医凰会 並木病院の看護部長の奮闘例(17年 12-1月号)

定着率を高めるスクラップ&ビルドによる人材マネジメント事例
社会医療法人財団 石心会 川崎幸病院の副院長・看護部長の活躍例(2-3月号)

人事評価制度(キャリアパス)運用と看護管理者の昇進昇格事例
筑波メディカルセンター病院の副院長・法人看護部門長の成功例(2-3月号)

隔月刊誌 主任看護師 管理・教育・業務

 12-1月号 特集・連載の成功実践例

平塚市民病院 「スケジュールパス」「学び気づきシート」活用の循環型教育
関西国際大学 定着率向上を左右する「2年目」「3年目」看護師教育
横浜新都市脳神経外科病院 2年目看護師支援プロジェクト〜新人研修との継続性
能代厚生医療センター 新人看護師メンタル研修における副師長会の取り組み
東京医療保健大学・大学院 目的達成につながるチーム医療、多職種連携・協働運営
一般社団法人ハッピーネット 医師と上手に連携・交渉できるコミュニケーション技術 
医療法人社団医凰会 並木病院 中小規模病院だからこそできるチーム医療・多職種協働
三重大学医学部附属病院 成果を生み出すチームを創る!チームコーチングのスキル

 2-3月号 特集・連載の成功実践例

順天堂大学スポーツ健康科学部 経営視点に立った看護師のリテンション・マネジメント
石心会 川崎幸病院 スクラップ&ビルドによる人材の新陳代謝マネジメント
川崎市立川崎病院 一人ひとりが働きやすい職場の構造と「愛着」を促す支援
医療法人彩清会 清水病院 ユースエール認定と看護師が働きやすい職場の実際
日本病院人事開発研究所 看護部人事評価システムの構築、見直し改革指針と具体法 
筑波メディカルセンター病院   人事評価制度(キャリアパス)運用と看護管理者の昇進昇格
大阪人材育成センター 新任師長に伝えたい!スタッフの意欲を高める目標面接

 4-5月号 特集・連載の成功実践例

東京医療保健大学・大学院 平成30年度同時改定かみくだき解釈と看護部やりくり
慈泉会 相澤病院 急性期中規模病院の同時改定をチャンスに変える戦略
金沢脳神経外科病院 改定「シミュレーション」結果を活かしたマネジメント講座
医療法人三和会 東鷲宮病院 小規模病院の強みを生かし同時改定の機会をとらえる戦略
和楽仁 芳珠記念病院 改定を踏まえたこれからの地域包括ケア病棟の役割
特定医療法人谷田会 谷田病院 療養型病院としての同時改定対応と介護医療院への転換
国際医療福祉大学大学大学院 2018同時改定の概要と病院医療に与えるインパクト
東芝林間病院 中途採用看護師の支援システム「スポンサーシップ」運営
和歌山労災病院 中途採用看護師の入職後の不安と時期に応じた研修
福島県立医科大学附属病院 既卒者が即戦力になれる仕組みと安心して働ける職場





読者の声
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大病院だけでなく、中小規模の病院の事例も載っているので参考になっています。

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