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 7・8月号 専門誌目次

管理特集

ロボット・ICTの活用から見る
介護現場の未来


介護分野におけるロボット・ICT普及の現状と課題
介護ロボット経営実践会 主宰/株式会社とげぬき 代表取締役
関口史郎


[事例報告]ロボット・ICTの導入効果

 (1) 「マッスルスーツ」の導入を機に
  見える化や改善に取り組む

  社会福祉法人安誠福祉会 特別養護老人ホーム安誠園 理学療法士
  須藤百合香

 (2)職員のモチベーションアップ
  特別養護老人ホームうらやす 副施設長
  社会福祉法人みずほ事務局 参事/施設運営係 係長
  尾形志朗

 (3)ペーパーレスで業務のスリム化
  コミュニケーション向上

  社会福祉法人ウエル千寿会 常務理事
  特別養護老人ホーム萩の風 施設長
  田中伸弥


 

教育特集

介護事故を回避する「気づき力」の高め方


どうしても避けられない転倒
事故発生時に受傷程度を軽減させるアイデア

茨城県きぬ看護専門学校 副学校長
浅野 均


ベテラン職員だからこそ危ない
「慣れ」に潜むリスクへの気づき

株式会社楽明館 常務取締役/統括本部長
岡田初枝


“ヒヤリハッと”は気づきの宝庫!
ヒヤリハッと分析と事故防止対策

株式会社福祉リスクマネジメント研究所 主任研究員
千脇隆志


利用者の「いつもと違う」に
いち早く気づくための観察力の高め方

社会福祉法人援助会 老人ホーム聖ヨゼフの園 主任看護師
真鍋哲子


 

採用特集

介護人材のダイバーシティ
〜「対象別」採用/定着のアプローチ


介護業界に求められる人材の
変化と人事・採用担当者の役割

株式会社スターパートナーズ 代表取締役
一般社団法人介護経営フォーラム 代表理事
齋藤直路


採用・定着アプローチの好事例

 (1) 外国人スタッフの採用
  社会福祉法人晋栄福祉会 ナーシングホーム智鳥 総合施設長
  大北 淳

 (2)アクティブシニアに向けた介護職員初任者研修
  社会福祉法人悠々会 人材開発室室長
  綴木良浩

 (3)他業種からの転職採用/定着
  社会福祉法人津山福祉会 特別養護老人ホーム高寿園 施設長
  仁木則子
  【Web連動】



 

新連載

知っ得! HOW TO福祉用具!
理学療法士/漫画家
きよまろ


 

連載

リスクに対応する 
職場のチーム力向上講座
[第5回]
株式会社ティーアイ・メディカル 代表取締役
飯田聡之


いつもと何かが違う!
高齢者の観察ポイントと急変時の対応[第31回]

医学博士/阪和住吉総合病院 副院長
日本褥瘡学会監事・前会長
美濃良夫


短時間で効果的にプロが教える!
施設内研修のイロハとテクニック[第2回]

オフィスヒューマンブリッジ 代表
博士(経営学)/コミュニケーショントレーナー
ビジネスコーチ
井手芳美


【特別連載】介護福祉士
カリキュラム改正の意図と介護現場に対する期待

[第1回]カリキュラム改正の意図
厚生労働省 社会・援護局 福祉基盤課
福祉人材確保対策室 介護福祉専門官
伊藤優子


 

特別企画

日総研・接遇大賞 受賞施設の取り組み
申し送りでやる気スイッチを入れ、
深呼吸で心の余裕を持ち、いつも笑顔に!

社会福祉法人竹友会 特別養護老人ホーム やわら木苑 副施設長
大谷木優子


 

 7・8月号 Web教材配信ラインナップ

利用者・家族の信頼を得る!


感染症および食中毒の発生の予防
まん延の防止研修
 感染予防の基礎
  1)感染症が発生したらどうなる?
  2)感染症と感染経路
  3)感染予防の3原則

 感染症・食中毒の予防&対応(前編)
  1)食中毒
  2)疥癬


福祉現場のコミュニケーション研修
 コミュニケーションの基本
 コミュニケーション技術向上
 報告・連絡・相談コミュニケーション
 家族とのコミュニケーション


権利擁護/虐待防止研修〜事例検討編(1)
 「明らか」な虐待行為
 「顕在化」している虐待行為
 「意図的」な虐待行為
 虐待している職員への指導


福祉制度/介護保険制度研修
 介護保険サービス
 介護報酬関係
 実地指導・監査
 制度概要と利用プロセス
 利用者負担関係


リスクマネジメント研修
 高齢者の事故の特徴
 危険予知訓練(KYT)とは
 KYTでリスクマネジメント


介護職の医療的行為
 浣腸
 ストマケア
 傷の処置
 点眼薬
 爪切り


 


 
 
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