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特集ラインナップ

2018
5・6月号

 

【教育特集】
いつから?どのように?

「夜勤デビュー」に向けた新人教育

 ●ここまでできれば一安心!夜勤デビューできる? できない?の判断基準
 ●不安を軽減! 新人向け夜勤マニュアルの作り方
 ●「夜勤に入る新人」への申し送り情報共有のポイント
 ●どうしていますか? 介護施設における「夜勤OJT」
 ●心身の負担を上手に解消! 私の夜勤スタイル


【管理特集】
モチベーションを向上させる好事例!
介護スタッフの【働き方&休み方】改革

 ●時間差出勤(フレックス制度)
 ●育児休暇取得支援
 ●夜勤専門スタッフ採用
 ●短時間勤務
 ●ボランティア活用
 ●特別休暇制度
 ●NO残業デー
 ●アウトソーシング
 ●福利厚生の充実…など


【採用特集】
採用担当者のお仕事
〜人材確保の効果/効率を高めるポイント

 ●HPによる施設情報/求人情報の発信
 ●施設イメージを左右する「口コミ」対策
 ●学校/学生への求人アプローチ
 ●派遣業者の活用方法 上手な選び方
 ●就職フェアへの参加/施設PR

研修教材 各研修30分Web配信

 夜勤の不安解消 現場力向上!【各研修30分 Web配信】
   高齢者の疾患、急変対応研修
   気づき力を高めるケーススタディ
   観察力、記録力アップ研修
   認知症ケア研修
   生活支援技術向上研修


2018
7・8月号

 

【教育特集】
「気づき」を「ケア」へつなげる!

「いつもと違う」に対応できる
スタッフ育成


【管理特集】
どうなる?
ロボット・ICTの活用から見る
介護現場の未来


【採用特集】
介護人材のダイバーシティ
〜【対象別】採用定着アプローチの具体策

研修教材 各研修30分Web配信

 利用者・家族の信頼を得る
 ワンランクアップ教材【各研修30分 Web配信】

   介護実践に必要なコミュニケーション力養成研修
   権利擁護と虐待防止徹底研修
   リスクマネジメント研修
   福祉制度/介護保険制度の理解
   倫理観を高めるケーススタディ

 


2018
9・10月号

 

【教育特集】
倫理観が高まる!

介護現場における「看取り」教育の具体策


【管理特集】
苦情・クレームを予防する!

「不適切ケア」一掃大作戦!


【採用特集】
良い人材を見極める!

書類選考 採用面接テクニック

 


※内容を変更する場合がございます。ご了承ください


 




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