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特集ラインナップ

2018
5・6月号

 

【教育特集】
いつから?どのように?

「夜勤デビュー」に向けた新人教育

 ●ここまでできれば一安心!夜勤デビューできる? できない?の判断基準
 ●不安を軽減! 新人向け夜勤マニュアルの作り方
 ●「夜勤に入る新人」への申し送り情報共有のポイント
 ●どうしていますか? 介護施設における「夜勤OJT」
 ●心身の負担を上手に解消! 私の夜勤スタイル


【管理特集】
モチベーションを向上させる好事例!
介護スタッフの【働き方&休み方】改革

 ●時間差出勤(フレックス制度)
 ●育児休暇取得支援
 ●夜勤専門スタッフ採用
 ●短時間勤務
 ●ボランティア活用
 ●特別休暇制度
 ●NO残業デー
 ●アウトソーシング
 ●福利厚生の充実…など


【採用特集】
採用担当者のお仕事
〜人材確保の効果/効率を高めるポイント

 ●HPによる施設情報/求人情報の発信
 ●施設イメージを左右する「口コミ」対策
 ●学校/学生への求人アプローチ
 ●派遣業者の活用方法 上手な選び方
 ●就職フェアへの参加/施設PR

研修教材 各講座約30分 Web配信

 夜勤の不安解消! 現場力を向上する!
   高齢者の疾患/急変対応研修(3講座)
   観察力/記録力アップ研修(3講座)
   認知症ケア研修(3講座)
   生活支援技術研修(6講座)


2018
7・8月号

 

【教育特集】
「気づき」を「ケア」へつなげる!

「いつもと違う」に対応できる
スタッフ育成


【管理特集】
どうなる?
ロボットの活用から見る介護現場の未来


【採用特集】
介護人材のダイバーシティ
〜【対象別】採用定着アプローチの具体策

研修教材 各講座約30分 Web配信

 利用者・家族の信頼を得る!
   介護実践に必要なコミュニケーション研修(2講座)
   権利擁護/虐待防止研修(2講座)
   リスクマネジメント研修(2講座)
   福祉制度/介護保険制度研修(2講座)

 


2018
9・10月号

 

【教育特集】
倫理観が高まる!

介護現場における「看取り」教育の具体策


【管理特集】
苦情・クレームを予防する!

「不適切ケア」一掃大作戦!


【採用特集】
良い人材を見極める!

書類選考 採用面接テクニック

 


※内容を変更する場合がございます。ご了承ください


 




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