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特集ラインナップ

2018
9・10月号

 

【採用特集】
ここまでできればOK!
採用面接のノウハウ&テクニック

 ライフクリエイション 代表/採用成功塾 主宰 
 清水健太郎


【教育特集】
後悔しない・させない!
看取り介護の実務教育&
ストレス緩和の具体策

 介護施設における看取りの現状・課題
   社会福祉法人鹿追恵愛会 特別養護老人ホームしゃくなげ荘 施設長 
   山本 進

 いつ? 何を? どのように?「看取り介護加算」における介護職員の役割
   医療法人社団優和会 グループホームあんずの家 ホーム長 
   田島利子

 看取りケアにおける家族支援
   東北文教大学短期大学部 人間福祉学科 教授/学科長 
   橋本美香

 「その人らしい最期の支援」に必要な死生観教育
   医療法人社団優和会 グループホームあんずの家 ホーム長 
   田島利子

 「看取りジレンマ」を和らげる偲びのカンファレンスの実践方法
   NPO法人お互いさまネットワーク 多機能ケアの喜楽 管理者
   緩和ケア認定看護師 
   亘 智絵

 後輩に伝えたい! 私を成長させてくれた看取り体験

  (1)主役は、本人と家族
   介護療養型老人保健施設なかじま 施設責任者 
   平山すみ子

  (2)本人の「命」に向き合うこと
   介護サービスセンター光洋 代表/取締役 
   志谷洋子

  (3)家族の絆の強さ
   社会福祉法人北海道ハピニス 特別養護老人ホーム和幸園
   自立支援課 相談係係長 
   吉田 司


【管理特集】
思い込み/業務優先/見ないふり…

介護現場に潜む「不適切ケア」一掃大作戦!

 「不適切ケア」の予防/対応を考えるヒント
  東北福祉大学 総合福祉学部 社会福祉学科 准教授
  社会福祉法人東北福祉会 認知症介護研究・研修仙台センター 主任研究員 
  吉川悠貴

 こんな場面に要注意! 身体拘束/虐待のグレーゾーン
  日本虐待防止研究・研修センター 代表
  桜美林大学・淑徳大学短期大学部 兼任講師 
  梶川義人

 「不適切ケア」を許さない組織風土のつくり方
  
社会福祉法人桜井の里福祉会 専務理事/総合施設長 
  佐々木勝則

 不適切ケア予防を意識したマニュアル作り・職員教育のヒント
  
北海道医療大学 看護福祉学部 臨床福祉学科 助教 
  松本 望

研修教材

【9/20配信予定】
介護職としての専門性を深める!
 リスクマネジメント研修
 チームビルディング研修
 コミュニケーション研修
 感染症および食中毒の発生の予防 まん延の防止研修〈後編〉

※9-10月号の目次はこちら

 


2018
11・12月号

 

最新のエビデンスに基づいた
介護施設の感染予防/管理/対応

 ◯×クイズで学ぶ!今さら聞けない感染予防/対応のなぜ?どうして?
 感染予防に向けた「施設内ラウンド」〜チェックポイント/指導の具体策〜
 感染予防の意識を高める【参加型】施設内研修の企画/運営方法

スタッフのモチベーションと行動力を高める!
主任・リーダーのための
ティーチング&コーチング入門

 介護リーダーに求められる役割とは
 スタッフ指導におけるティーチング&コーチング
 あなたならどうする?ティーチングorコーチングクイズ など


EPA/技能実習/留学生
〜外国人雇用&支援の具体策

 介護業界における外国人雇用の現状
 今さら聞けない!外国人雇用のイロハ
 外国人雇用に関する課題&支援の具体策 など

研修教材

【11/5配信予定】
 よくあるケースで学ぶ「こんな時どうする?」
  (認知症編/急変対応編/接遇編)

【19年1月以降の配信予定】
 ストレスマネジメント アンガーマネジメント
 新人指導       外国人教育
 などのテーマを追加予定です。
 一部カスタマイズ用のパワーポイントデータもご用意します。


2019
1・2月号

 

介護の生産性を高めよう!
ケア「見える化」してみよう!

 他業種に学ぶ生産性の考え方/経営判断とマネジメント
 【業務の見える化】重複業務の洗い出し/改善に向けた関係調整
 【ケアの見える化】生活支援記録法の導入/情報共有


介護スタッフの不安解消!
事故・急変時対応の見直しポイント
〜医学知識に基づいた「やって良いケア」「ダメなケア」〜

 医療職が介護職に期待する事故・急変時対応とは
 【状態別】やってよいケア/ダメなケア
  ・元気がない・食欲がない
  ・下痢や嘔吐が見られる
  ・熱っぽい・熱がある …など
 急変予測につながる観察&報連相のポイント
  ・高齢者のバイタルサインの読み方
  ・救急受診「要」「不要」の見極め方
  ・医療職が求める情報&報告の仕方 …など


潜在有資格者の掘り起こし
〜採用&戦力化のアクションプラン

 潜在有資格者が集まる職場づくりのヒント
 潜在有資格者へのアプローチのヒント
 潜在有資格者を戦力化するためのヒント
 潜在有資格者の採用事例 …など

2019
3・4月号

 

介護接遇
指導&マニュアルづくりの具体策


イライラと上手に付き合う!
アンガーマネジメント入門


実習生/ボランティアへの採用アプローチ


2019
5・6月号

 

介護スタッフに伝えておきたい
認知症ケアのエビデンス


万が一に備える!
介護施設での防災&対応計画


「口コミ採用」を増やそう!


※内容を変更する場合がございます。ご了承ください


 




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