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特別企画


師長の「管理」「教育」「スキルUP」忙しい中での動き方が見える!

4月特集
看護部の管理者教育がトレンド!
院内の看護師長教育&支援の工夫と
師長たちの行動変化
学んだ知識・スキルは活用してこそ!
 
5月特集

師長不在時に問われる、日頃の
看護管理の出来・不出来

師長がいない病棟の「ケアの質」「やる気」「緊張感」は
いつもどおりか?迷わず意思決定・運営されているか?

 
8月号より新連載
師看護長達による
看護師の働き方改革へのチャレンジ!
〜キャリア支援、看護のやりがいUP、
多様化に対応するWLB…
  
など現場での取り組みを紹介!  
 

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好循環な看護部経営には、共に育つ各世代に働きかける教育・支援方法で!

4-5月特集

新年度に飛躍するために!
看護部目標達成と
経営・組織マネジメント戦略

昨年度の目標達成状況の振り返り・可視化と、新年度に効果的に飛躍するための新たな計画・戦略・工程管理による、経営・組織マネジメントの実践事例を紹介します。

 
6-7月特集

予防と早めの対応がポイント!
スタッフのメンタル問題マネジメント

急激な高齢化と財源圧迫による診療報酬改定の影響は、現場業務の変化と更なる多忙を余儀なくされ、看護部及び、各部署ではこれまで以上にメンタル支援の重要性を感じていることでしょう。予防と早期発見・早期対応の実践法を紹介します。

 
6-7月号特集

WLB最前線! 看護部における
働き方改革と働きやすい
環境整備のコツ

企業に比べ、短時間勤務や、多様な勤務形態など、WLBは進んでいる感のある看護界ですが、だからこそ、優秀な人材を惹きつけるには、医療勤務環境改善マネジメントシステムやダイバーシティ・マネジメントなど、より働きやすく働き甲斐のある職場作りの工夫が不可欠です。先進施設に学ぶ環境整備のコツを紹介します。

 

など現場での取り組みを紹介!  
 

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記録標準化! 監査のフィードバック! OJTの有効活用! 記録の質を高める

4-5月特集

日常のなぜ? 何? から導き出す
「臨床現場発」記録改善

看護部全体,各セクションごとで行っている記録改善に向けたプロセスや取り組み内容を日常業務の中に落とし込んだ視点をもとに具体的に紹介します。

 
6-7月特集
部署・院内全体で取り組むべきこと
重症度、医療・看護必要度にかかる
評価の精度をどう高めるか
 
4-5月連載
重症度、医療・看護必要度と
記録監査の具体的な進め方
 
6-7月連載
病院機能評価(3rd G:Ver.1.1)受審で、
看護記録に求められること
 
など現場での取り組みを紹介!  
 

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