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セミナー番号【名古屋 14410-4】【札幌 14410-5】
 ちょっとした気配り・心配りで組織・部署内を活性化

指導講師

 
 
高橋素子
 医療法人財団慈生会 野村病院 看護部
 副院長・看護部長/認定看護管理者


北九州市立高等看護学院卒業。北九州市立医療センター、済生会下関総合病院を経て、1985年三萩野病院に就職。教育師長を経て、2000年看護部長に就任。2015年12月に退職。2016年1月野村病院の看護部長に就任し、2017年4月より現職。2003年認定看護管理者の資格を取得。現在は、認定看護管理者教育ファーストレベル・セカンドレベル・サードレベルの講師として、佐賀県・山口県・東京都の看護協会、国際医療福祉大学大学院看護生涯学習センター(東京青山・福岡)へ出講している。
開催日程
札 幌地区
2017年8月5日(土)10:00〜16:00
会 場
道特会館
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名古屋地区
2017年8月19日(土)10:00〜16:00
会 場
日総研G縁ビル研修室
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※キャンセル料はかかりません。お早めにお申込みください。
受講料
一般:19,000円 会員:16,000円(1名につき・消費税込)
 ※会員は日総研会員制・専門雑誌の年きめ購読者です。 

※昼食代は含まれません。昼食は各自でご用意ください。
※最少催行人数16人。これに達しないときは,開催を中止する場合がございます。
 あらかじめご了承ください。
※ご参加いただくには事前のお申し込みが必要です。
ねらい
 今どきの若者に限らず、中堅以上のスタッフの中にも「主体性が低く個人プレイが多い」「何度もアドバイスや注意をしても行動を変えない」「話がまったく通じない」「気持ちの浮き沈みが激しい=メンタルが弱い」など、さまざまなタイプがいるようです。本セミナーでは、職場に適応しにくい“違和感のある人”に、管理者・指導者として、または組織全体として、どのように対応・支援するのか、経験豊富な講師によるスキルと実践例を基に解説します。

さまざまなタイプ(癖がある)の人と
上手に付き合う方法が分かる!


プログラム

1.管理者・指導者を悩ますスタッフへの
  対応と協力体制づくり

 1)現場に適応できていないスタッフを見極めるポイント
 2)孤立しているスタッフをチームに巻き込むための支援と環境づくり
 3)医療従事者のストレス要因に気づき適切に対処・予防する
 4)管理者・指導者自身がアサーティブな考えや態度を身に付ける

2.【事例学習】こんなスタッフに遭遇したらどうする?
 Q1:コミュニケーションを図りづらい新人、中堅、ベテラン看護師
 Q2:メンタル面が弱く、ネガティブなことを考えてしまう今どきの看護師
 Q3:一般常識がない、または通じない新人看護師
 Q4:思い込みが強い人、自分の意見が間違っているのに押し通す
 Q4:中堅・ベテラン看護師
 Q5:何度も指導(注意)しても行動を変えようとしない(変えない)看護師
 Q6:プライドは高いが、根拠を持って動かず和(チーム)を乱す
 Q6:中堅・ベテラン看護師
 Q7:独自の看護観が強く、新しい取り組みを受け入れてくれない
 Q7:ベテラン看護師
 Q8:部署全体をネガティブな雰囲気に変えてしまう
 Q8:主任、中堅・ベテラン看護師
 Q9:リーダーが病棟(チーム)をまとめている時に意見はするが
 Q9:動こうとしないスタッフ
 Q10:ほかの看護師を萎縮させてしまうベテラン看護師

3.まとめ・質疑応答


☆参加申し込みに関する内容確認・変更・追加・お支払い状況などのお問い合わせは
 お客様センターフリーダイヤル 0120-057671 におかけください。(平日9 時〜18時まで)

★このセミナーのプログラム内容、受講対象、持参物品や今後の予定に関するお問い合わせは
 メールにて受け付けています。fukuoka@nissoken.com
 お電話の場合は、TEL (092)414-9311におかけください。(平日9時15分〜17時30 分まで)  

※ご返信はパソコンから行います。携帯電話・スマートフォンでメールを受信される場合は、
 着信拒否になる可能性がありますので、必ずドメイン指定許可を設定ください。
 詳しくはこちら

セミナーのお申し込み
「チームワーク(和)を乱す“違和感のある人”の適応力を上げるコツ」

 札 幌地区: 
2017年8月5日(土) お申込はこちら

 名古屋地区: 
2017年8月19日(土) お申込はこちら

※キャンセル料はかかりません。お早めにお申込みください。

 

 

 

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