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セミナー番号【福岡 14532-3】
 具体的なアクションプランに結びつく!
 PDP(Problem-Discovery Process)で、
 解決可能な“真の課題”を見つける!

指導講師

 
 
よしふみ
 
 平林 慶史

 有限会社ノトコード 代表取締役

 東京大学在学中より、看護師・教師などケアワーカーの専門性・ストレス問題について研究を行った。特に、「患者の思いがけない死に直面した看護師がその体験をどう乗り越えるか」といったテーマに、フィールドワークを中心に取り組んだ。東京大学大学院を中退して、医学研究のサポート・医療人材の養成などにかかわり、2005年には有限会社ノトコードを設立して「医療・看護×教育」をキャッチフレーズに事業を行ってきた。現在は、「看護師が働きやすい職場環境を作る」ために、看護職の採用支援・研究指導・教育支援に取り組むほか、医学生向けの情報媒体の発行も手がけている。
開催日程
福岡地区
2017年9月30日(土)10:00〜16:00
会 場
福岡商工会議所
開催中止
受講料
一般:19,000円 会員:16,000円(1名につき・消費税込)
 ※会員は日総研会員制・専門雑誌の年きめ購読者です。 

※昼食代は含まれません。昼食は各自でご用意ください。
※最少催行人数15人。これに達しないときは,開催を中止する場合がございます。
 あらかじめご了承ください。
※ご参加いただくには事前のお申し込みが必要です。
PDPを活用することで得られる3つの効果
(1) 「解決策の押し付け」に対する不満をなくせる
(2) 「困りごと」から始めれば、
納得感あるアクションプランにたどり着ける
(3) すぐできる「次の一歩」が見えるから、
スタッフも管理者もへこたれない

ねらい
 「さまざまな問題解決の手法を使って取り組んでも、なかなか現場の状況が改善しない」など、そのような悩みを抱える看護管理職の方は多いのではないでしょうか。実は、その多くが適切な問題が設定されていないことが原因であり、解決策がよくないのではなく、問題設定がズレているのです。本セミナーでは、PDP(日常の「困りごと」の中に隠れている「本当に解決すべき問題」を発見するための思考プロセス)という新しい発想を用いた問題解決手法の考え方から実際の活用方法までやさしく解説します。

プログラム

1.あなたの「問題解決」は、
  アクションプランにたどり着いていますか?

 1)PDCAの成否は、問題設定の質にかかっている
 2)なぜ質の低い計画ができてしまうのか?
 3)計画の質は「す・じ・こ」で評価しよう
 4)実現可能な計画を立てられる問題を設定することが重要

2.PDP(Problem-Discovery Process)の考え方
 1)現場で直面するのは「困りごと」である
 2)解決できる問題を設定しなければ、状況は改善しない
   〜誤った問題設定をすると、どのようなことが起きるか
 3)適切な問題を発見するためのアプローチ(PDP)

3.【演習】PDPの実際
  〜「困りごと」を正しく記述する、「プロブレム」の設定

 1)事実や現象と解釈をきちんと分け、「困りごと」を論理的に表現する
 2)困りごとを正しく記述する
 3)解決可能なプロブレムを発見する
 4)組織内で実践できるPDPワークのやり方

4.PDPで組織を活性化させる
 1)「困りごと」から始めれば、立場を超えて協働できる
 2)主観的な問題発見と客観的な問題発見を組み合わせる

5.まとめ・質疑応答


☆参加申し込みに関する内容確認・変更・追加・お支払い状況などのお問い合わせは
 お客様センターフリーダイヤル 0120-057671 におかけください。(平日9 時〜18時まで)

★このセミナーのプログラム内容、受講対象、持参物品や今後の予定に関するお問い合わせは
 メールにて受け付けています。fukuoka@nissoken.com
 お電話の場合は、TEL (092)414-9311におかけください。(平日9時15分〜17時30 分まで)  

※返信はパソコンから行います。携帯電話・スマートフォンでメールを受信される場合は、
 受信拒否になる可能性がありますので、必ずドメイン指定許可を設定ください。
 詳しくはこちら

セミナーのお申し込み
「“現場で使える”実践! 問題解決手法」

 福岡地区: 
2017年9月30日(土)
開催中止

 

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