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セミナー番号【大阪 14600-1】【東京 14600-2】【札幌 14600-3】
 職場適応・早期戦力化につながる!

指導講師

 
 
高橋 恵
 聖マリアンナ医科大学 執行役員
 
統括看護部長/ナースサポートセンター長

 聖マリアンナ医科大学病院に勤務し、2008年に副院長兼看護部長に就任。同年に認定看護管理者資格を取得。2014年より現職。主な著書に「ナレッジワーカー経験のワザ 教え方の極意―すごい先輩ナースはここに配慮してる!」(日総研出版)、「看護職としての社会人基礎力の育て方」(日本看護協会出版会)がある。
開催日程
大阪地区
2017年12月16日(土)10:00〜16:00
会 場
田村駒ビル
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東京地区
2018年1月20日(土)10:00〜16:00
会 場
日総研 研修室
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札幌地区
2018年2月3日(土)10:00〜16:00
会 場
ネストホテル札幌駅前
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※キャンセル料はかかりません。お早めにお申込みください。
受講料
一般:19,000円 会員:16,000円(1名につき・消費税込)
 ※会員は日総研会員制・専門雑誌の年きめ購読者です。 

※昼食代は含まれません。昼食は各自でご用意ください。
※最少催行人数15人。これに達しないときは,開催を中止する場合がございます。
 あらかじめご了承ください。
※ご参加いただくには事前のお申し込みが必要です。
ねらい
 若者を取り巻く環境変化に伴い「職場で多様な人々と仕事をしていくための基礎的な力」を育成していくことが必要とされる時代を迎えています。看護の質を向上させ、安全な医療を提供するためにも、基礎学力や専門知識だけでなく「社会人基礎力」の向上を意識的に組み込んだ教育が求められています。本セミナーでは臨床の教育担当、看護教育に携わる皆様に向け、社会人基礎力の基本から年代別の育成ポイント、教育プログラムに取り入れる方法まで、実践を基に具体的に指導します。

スタッフの疲弊や離職防止にも効果的!

プログラム

1.社会人基礎力とは
  
アクション・シンキング・チームワーク
  〜3つの能力と12の要素の意味を正しく理解し、行動する

2.【具体例で解説】
  社会人基礎力を育成するプログラム

 1)よくある新人看護師例から学ぶ!
   言われたことしかしない!
   ミスを繰り返す!
   自ら進んで物事に取り組めない!
 2)よくある中堅看護師例から学ぶ!
   問題点を挙げるだけで解決策を考えない!
   知識や技術を周りに教えない!
   他人の意見や考え方を聞かない!
 3)自己評価と振り返りのポイント

3.社会人基礎力評価の導入と運用
 1)育成・評価の指標への取り入れ方
 2)枠組みと行動指標〜運用にあたっての留意点

4.職場適応・離職防止のために教育者に必要なこと
 1)社会人基礎力と離職の関係性
 2)育成者の知識・理解力に合わせた関わり方のポイント

5.まとめ・質疑応答
  〜現場での実践に向けて、疑問を解消する


☆参加申し込みに関する内容確認・変更・追加・お支払い状況などのお問い合わせは
 お客様センターフリーダイヤル 0120-057671 におかけください。(平日9 時〜18時まで)

★このセミナーのプログラム内容、受講対象、持参物品や今後の予定に関するお問い合わせは
 メールにて受け付けています。fukuoka@nissoken.com
 お電話の場合は、TEL (092)414-9311におかけください。(平日9時15分〜17時30 分まで)  

※返信はパソコンから行います。携帯電話・スマートフォンでメールを受信される場合は、
 受信拒否になる可能性がありますので、必ずドメイン指定許可を設定ください。
 詳しくはこちら

セミナーのお申し込み
「新人・学生から中堅まで!
 社会人基礎力を身に付けさせる具体的な関わり方」

 大阪地区: 
2017年12月16日(土) お申込はこちら

 東京地区: 
2018年1月20日(土) お申込はこちら

 札幌地区: 
2018年2月3日(土) お申込はこちら

※キャンセル料はかかりません。お早めにお申込みください。

 

 

 

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