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2月13日以降 2月19日以降更新

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 ■看護管理(看護業務・記録・診断・教育)

■北海道地区

18/02/24
札幌 看護の質向上につながる電子カルテ上の看護記録 導入・運用・改善のポイント
18/02/25
札幌 身体拘束回避につながる認知症の正しいアセスメントと対応
18/03/03
札幌 答申内容の解釈と対応策!【平成30年度】介護・診療報酬改定
18/03/04
釧路 答申内容の解釈と対応策!【平成30年度】介護・診療報酬改定
18/03/10
札幌 スタッフ・組織に浸透しやすいクリニカルラダーの導入と運用
18/03/24
札幌 病院機能評価(3rdG:Ver.2.0)受審対策 看護部の準備と具体策
18/03/25
札幌 答申内容を踏まえて診療報酬・介護報酬同時改定を生き抜く方策
18/04/21
札幌 【事例学習】開示・訴訟に耐えうる「誰が見てもわかる」看護記録の書き方
18/05/13
札幌 もしかして、この人“発達障がい!?”そんな方への接し方、職場適応支援の方法
18/05/19
札幌 看護管理者の“倫理的意思決定”と“人を大切にする風土”づくり
18/05/19
札幌 看護過程の適切な展開方法と根拠がある指導法
18/05/20
札幌 忙しい現場を変える!外来看護の質向上を目指した業務改善とスタッフ教育
18/05/26
札幌 主任・リーダーの役割・判断・調整法とチームマネジメント
18/05/26
札幌 看護が見える手術看護記録の書き方
18/06/30
札幌 ハイレベルな介助・看護を目指す心臓カテーテル検査・治療・看護
18/07/07
札幌 看護管理者が今すべきキャリア支援と人材育成
18/07/07
札幌 シンプルにわかる看護診断
18/08/05
札幌 外来だからこそできる在宅療養支援の実際

■東北地区

18/02/27
仙台 答申内容を踏まえて診療報酬・介護報酬同時改定を生き抜く方策
18/03/03
仙台 地域包括ケアを実現する入退院支援と在宅療養支援
18/03/17
仙台 時短ナースが活躍する働き方改革の具体策
18/03/17
仙台 看護の質向上につながる電子カルテ上の看護記録 導入・運用・改善のポイント
18/03/24
仙台 答申内容の解釈と対応策!【平成30年度】介護・診療報酬改定
18/04/22
仙台 ファースト・セカンドレベル 合格レベルのレポートの書き方
18/05/19
仙台 看護実践が見える記録を効率的に書くポイント
18/05/20
仙台 もしかして、この人“発達障がい!?”そんな方への接し方、職場適応支援の方法
18/05/26
仙台 切れ目のない看護実践に生かす固定チームナーシングの実践
18/05/26
仙台 スタッフ・組織に浸透しやすいクリニカルラダーの導入と運用
18/06/09
仙台 看護管理者のためのデータ・情報の活用術
18/06/09
仙台 継続看護を充実させる外来看護業務の実践
18/06/16
仙台 災害対策委員が進める体制整備「マニュアル」「訓練」見直し・活用の具体策
18/06/23
仙台 「不機嫌な職場」の改善法を学ぶ
不平・不満の見つけ方・聴き方・かかわり方スキル
18/07/01
仙台 SOAP・経時記録を含めた記録改善・指導の実践研修
18/07/07
仙台 病院機能評価(3rdG:Ver.2.0)受審対策 看護部の準備と具体策
18/07/21
仙台 看護が見える手術看護記録の書き方
18/07/28
仙台 ファースト・セカンドレベル合格レポート対策講座
18/08/04
仙台 ちょっと変わった「発達障害っぽい人」の支援とかかわり方
18/09/01
仙台 看護過程の適切な展開方法と根拠がある指導法
18/09/29
仙台 外来だからこそできる在宅療養支援の実際

■関東・甲信越地区

18/02/24
東京 ナースが知っておくべき法的知識を日々の看護ケアに生かす
18/02/24
東京 師長・主任のためのアドラー心理学を活用したコミュニケーション力向上
18/02/25
18/03/25
18/04/22
東京 【3回継続】問題発見・現状分析・課題解決の実践力習得
18/03/04
東京 もしかして、この人“発達障がい!?”そんな方への接し方、職場適応支援の方法
18/03/03
東京 病院機能評価(3rdG:Ver.2.0)受審対策 看護部の準備と具体策
18/03/03
東京 看看連携で進める入退院支援の具体策
18/03/07
東京 答申内容を踏まえて診療報酬・介護報酬同時改定を生き抜く方策
18/03/10
東京 「不機嫌な職場」の改善法を学ぶ
不平・不満の見つけ方・聴き方・かかわり方スキル
18/03/10
東京 看護管理者のためのデータ・情報の活用術
18/03/10
東京 初歩から学ぶルーブリック作成・活用・見直しのポイント
18/03/11
東京 ヒューマンエラー防止対策入門 はじめての「安全心理学」
18/03/17
東京 看護倫理の基本と現場での教え方・根づかせ方
18/03/17
東京 苦手な相手にも「言える・伝わる」
対人関係を良好にするテクニック【実践例+ワークで体感】
18/03/18
東京 スタッフ目線を卒業!主任看護師の職場活性化・チームづくり実践方法
18/03/21
東京 第3回 日総研接遇大賞事例発表会
18/03/25
東京 やさしく学ぶ研究計画書の作成
18/04/15
東京 シンプルにわかる看護診断
18/04/15
東京 忙しい現場を変える!外来看護の質向上を目指した業務改善とスタッフ教育
18/04/21
東京 褥瘡がある患者の退院支援・在宅療養支援とケアのポイント
18/04/22
東京 クリニカルラダーを短時間で見直し・作成する方法
18/04/22
東京 看護・介護現場で活かすディズニーランドの人材育成
18/04/28
東京 時短ナースが活躍する働き方改革の具体策
18/04/29
東京 発達障害・精神疾患と思われる学生・スタッフに対する理解と接し方
18/04/29
東京 即効! レポート・論文・報告書の「書き方」「作り方」「教え方」
18/05/12
東京 ちょっと変わった「発達障害っぽい人」の支援とかかわり方
18/05/12
東京 看護が見える手術看護記録の書き方
18/05/12
東京 継続看護を充実させる外来看護業務の実践
18/05/13
東京 看護管理者・教育担当者・同僚を悩ます
メンタルヘルス不調の看護師へのかかわり方
18/05/13
東京 主任の役割に直結する看護管理とリーダーシップのイロハ
18/05/13
東京 看護過程から理解するNANDA-I看護診断
18/05/20
東京 組織が変わる!職場の「空気」のマネジメント
18/05/26
東京 ハイレベルな介助・看護を目指す心臓カテーテル検査・治療・看護
18/05/26
東京 【事例学習】開示・訴訟に耐えうる「誰が見てもわかる」看護記録の書き方
18/05/26
東京 「セル看護提供方式」の導入と実践【事例で具体的に】
18/05/26
18/05/27
東京 看護研究 基本プロセス習得
18/05/27
東京 切れ目のない看護実践に生かす固定チームナーシングの実践
18/06/03
東京 「いくら話しても平行線」に対処する初期メディエーションの体得
18/06/03
東京 SOAP・経時記録を含めた記録改善・指導の実践研修
18/06/16
東京 病院機能評価(3rdG:Ver.2.0)の受審準備と
スタッフへの周知徹底【新バージョン対応!】
18/06/23
東京 スタッフ・組織に浸透しやすいクリニカルラダーの導入と運用
18/06/24
東京 臨床看護研究の指導と支援のポイント・留意点
18/06/24
東京 身体拘束回避につながる認知症の正しいアセスメントと対応
18/06/30
東京 主任・リーダーの役割・判断・調整法とチームマネジメント
18/07/01
東京 看護過程の適切な展開方法と根拠がある指導法
18/07/07
東京 ケアの「実践・根拠」を押さえた看護記録の書き方&時間短縮のコツ
18/07/08
東京 外来だからこそできる在宅療養支援の実際
18/07/08
東京 今どきの若者の“論理的思考力”を高める教育法
18/07/22
東京 ファースト・セカンドレベル 合格レベルのレポートの書き方
18/07/28
東京 手術室マネジメント 倫理・コスト管理・環境整備・教育実践例
18/07/28
東京 教科書で学べないやる気ある人財づくり
18/07/29
東京 看護管理者が今すべきキャリア支援と人材育成
18/08/05
東京 看護学生・看護師への看護過程・看護診断のわかりやすい教え方
18/08/07
18/08/08
東京 看護研究 基本プロセス習得
18/11/17
東京 “今さら聞けない”実践で使える看護倫理
18/12/08
東京 ケアの「実践・根拠」を押さえた看護記録の書き方&時間短縮のコツ

■東海・北陸地区

18/02/24
名古屋 看護管理者のためのデータ・情報の活用術
18/02/25
名古屋 授業・演習におけるパフォーマンス評価
18/03/17
名古屋 スタッフ目線を卒業!主任看護師の職場活性化・チームづくり実践方法
18/03/17
名古屋 看護が見える手術看護記録の書き方講座
18/03/18
名古屋 答申内容を踏まえて診療報酬・介護報酬同時改定を生き抜く方策
18/03/18
名古屋 看護倫理の基本と現場での教え方・根づかせ方
18/03/24
名古屋 シンプルにわかる看護診断
18/04/14
名古屋 ちょっと変わった「発達障害っぽい人」の支援とかかわり方
18/04/15
名古屋 ヒューマンエラー防止対策入門 はじめての「安全心理学」
18/04/21
名古屋 「不機嫌な職場」の改善法を学ぶ
不平・不満の見つけ方・聴き方・かかわり方スキル
18/04/28
名古屋 やさしく学ぶ研究計画書の作成
18/04/29
名古屋 SOAP・経時記録を含めた記録改善・指導の実践研修
18/05/12
名古屋 病院機能評価(3rdG:Ver.2.0)受審対策 看護部の準備と具体策
18/05/12
18/05/13
名古屋 看護研究 基本プロセス習得
18/05/19
名古屋 継続看護を充実させる外来看護業務の実践
18/05/20
名古屋 看護過程から理解するNANDA-I看護診断
18/05/26
名古屋 初歩から学ぶルーブリック作成・活用・見直しのポイント
18/05/26
名古屋 看護・介護現場で活かすディズニーランドの人材育成
18/05/27
名古屋 主任の役割に直結する看護管理とリーダーシップのイロハ
18/06/03
名古屋 教科書で学べないやる気ある人財づくり
18/06/03
名古屋 発達障害・精神疾患と思われる学生・スタッフに対する理解と接し方
18/06/16 名古屋 自分の強みを生かしたリーダーシップ相手のタイプにあわせた関わり方
18/06/24
名古屋 ファースト・セカンドレベル合格レポート対策講座
18/06/24
名古屋 「いくら話しても平行線」に対処する初期メディエーションの体得
18/06/30
名古屋 【事例学習】開示・訴訟に耐えうる「誰が見てもわかる」看護記録の書き方
18/07/07
名古屋 “今さら聞けない”実践で使える看護倫理
18/07/14
名古屋 主任・リーダーの役割・判断・調整法とチームマネジメント
18/07/22
名古屋 外来だからこそできる在宅療養支援の実際
18/07/29
名古屋 看護学生・看護師への看護過程・看護診断のわかりやすい教え方
18/08/04
名古屋 ナースが知っておくべき法的知識を日々の看護ケアに生かす
18/08/05
名古屋 ファースト・セカンドレベル 合格レベルのレポートの書き方
18/08/25
名古屋 手術室マネジメント 倫理・コスト管理・環境整備・教育実践例
18/09/08
名古屋 病院機能評価(3rdG:Ver.2.0)の受審準備と
スタッフへの周知徹底【新バージョン対応!】
18/09/29
名古屋 看護が見える手術看護記録の書き方
18/10/14
名古屋 看護過程の適切な展開方法と根拠がある指導法

■関西地区

18/02/24 大阪 手短に!正しく!わかりやすく!「説明力」の身につけ方
18/02/25
大阪 答申内容の解釈と対応策!【平成30年度】介護・診療報酬改定
18/02/25
大阪 看護過程を記録する、指導するポイント
18/03/03
大阪 看護が見える手術看護記録の書き方講座
18/03/04
大阪 ファースト・セカンドレベル合格レポート対策講座
18/03/10
大阪 ナースが知っておくべき法的知識を日々の看護ケアに生かす
18/03/11
大阪 看護の質向上につながる電子カルテ上の看護記録 導入・運用・改善のポイント
18/03/11
大阪 ちょっと変わった「発達障害っぽい人」の支援とかかわり方
18/03/11
大阪 外来継続看護「役割・スキル・教育・管理」
18/03/17
大阪 看護・介護現場で活かすディズニーランドの人材育成
18/03/18
大阪 授業・演習におけるパフォーマンス評価
18/04/15
大阪 看護管理者・教育担当者・同僚を悩ます
メンタルヘルス不調の看護師へのかかわり方
18/04/15
大阪 看護過程の適切な展開方法と根拠がある指導法
18/04/21
大阪 看護実践が見える記録を効率的に書くポイント
18/05/19
大阪 臨床看護研究の指導と支援のポイント・留意点
18/05/20
大阪 「いくら話しても平行線」に対処する初期メディエーションの体得
18/05/26
大阪 師長・主任のためのアドラー心理学を活用したコミュニケーション力向上
18/06/03
大阪 もしかして、この人“発達障がい!?”そんな方への接し方、職場適応支援の方法
18/06/03
大阪 看護過程から理解するNANDA-I看護診断
18/06/16
大阪 忙しい現場を変える!外来看護の質向上を目指した業務改善とスタッフ教育
18/06/17
大阪 看護管理者が今すべきキャリア支援と人材育成
18/06/23
大阪 主任・リーダーの役割・判断・調整法とチームマネジメント
18/07/07
大阪 看護管理者のためのデータ・情報の活用術
18/07/25
大阪 「不機嫌な職場」の改善法を学ぶ
不平・不満の見つけ方・聴き方・かかわり方スキル
18/08/08
大阪 苦手な相手にも「言える・伝わる」
対人関係を良好にするテクニック【実践例+ワークで体感】
18/08/21
18/08/22
大阪 看護研究 基本プロセス習得
18/09/01
大阪 今どきの若者の“論理的思考力”を高める教育法
18/09/01
大阪 看護が見える手術看護記録の書き方
18/09/30
大阪 ファースト・セカンドレベル 合格レベルのレポートの書き方
18/10/20
大阪 外来だからこそできる在宅療養支援の実際
18/10/21
大阪 教科書で学べないやる気ある人財づくり
19/01/19
大阪 ケアの「実践・根拠」を押さえた看護記録の書き方&時間短縮のコツ

■中国・四国地区

18/03/03 岡山 師長・主任のためのアドラー心理学を活用したコミュニケーション力向上
18/03/18
岡山 答申内容の解釈と対応策!【平成30年度】介護・診療報酬改定
18/03/25
岡山 授業・演習におけるパフォーマンス評価
18/04/21
岡山 災害対策委員が進める体制整備「マニュアル」「訓練」見直し・活用の具体策
18/04/21
広島 病院機能評価(3rdG:Ver.2.0)受審対策 看護部の準備と具体策
18/04/28
岡山 看護が見える手術看護記録の書き方
18/05/13
岡山 教科書で学べないやる気ある人財づくり
18/05/19
岡山 初歩から学ぶルーブリック作成・活用・見直しのポイント
18/05/20
岡山 継続看護を充実させる外来看護業務の実践
18/05/26
岡山 ファースト・セカンドレベル合格レポート対策講座
18/06/02
岡山 ちょっと変わった「発達障害っぽい人」の支援とかかわり方
18/06/02
岡山 ナースが知っておくべき法的知識を日々の看護ケアに生かす
18/06/09
岡山 主任・リーダーの役割・判断・調整法とチームマネジメント
18/07/28
広島 「セル看護提供方式」の導入と実践【事例で具体的に】
18/08/04
岡山 SOAP・経時記録を含めた記録改善・指導の実践研修
18/09/08
岡山 看護実践が見える記録を効率的に書くポイント

■九州地区

18/02/24
福岡 内視鏡室の継続看護 記録・申し送り・教育の重要ポイント
18/03/11
福岡 答申内容の解釈と対応策!【平成30年度】介護・診療報酬改定
18/03/11
福岡 授業・演習におけるパフォーマンス評価
18/03/17
福岡 看護管理者のためのデータ・情報の活用術
18/03/24
福岡 苦手な相手にも「言える・伝わる」
対人関係を良好にするテクニック【実践例+ワークで体感】
18/03/28
福岡 答申内容を踏まえて診療報酬・介護報酬同時改定を生き抜く方策
18/04/14
福岡 外来だからこそできる在宅療養支援の実際
18/04/14
福岡 「セル看護提供方式」の導入と実践【事例で具体的に】
18/04/21
那覇 病院機能評価(3rdG:Ver.2.0)の受審準備と
スタッフへの周知徹底【新バージョン対応!】
18/04/21
福岡 「魅力ある講義」ができる院内講師養成講座
18/05/12
福岡 看護の質向上につながる電子カルテ上の看護記録 導入・運用・改善のポイント
18/05/13 福岡 自分の強みを生かしたリーダーシップ相手のタイプにあわせた関わり方
18/05/20
福岡 外来継続看護「役割・スキル・教育・管理」
18/05/26
福岡 病院機能評価(3rdG:Ver.2.0)受審対策 看護部の準備と具体策
18/06/02
福岡 災害対策委員が進める体制整備「マニュアル」「訓練」見直し・活用の具体策
18/06/09
福岡 今どきの若者の“論理的思考力”を高める教育法
18/06/24
福岡 クリニカルラダーを短時間で見直し・作成する方法
18/06/30
福岡 ケアの「実践・根拠」を押さえた看護記録の書き方&時間短縮のコツ
18/07/07
福岡 ちょっと変わった「発達障害っぽい人」の支援とかかわり方
18/07/14
福岡 即効! レポート・論文・報告書の「書き方」「作り方」「教え方」
18/07/28
福岡 忙しい現場を変える!外来看護の質向上を目指した業務改善とスタッフ教育
18/07/28
18/07/29
福岡 看護研究 基本プロセス習得
18/08/11
福岡 看護過程の適切な展開方法と根拠がある指導法
18/08/25
福岡 病院機能評価(3rdG:Ver.2.0)の受審準備と
スタッフへの周知徹底【新バージョン対応!】
18/09/02
福岡 SOAP・経時記録を含めた記録改善・指導の実践研修
18/09/16
福岡 教科書で学べないやる気ある人財づくり
18/09/29
福岡 “今さら聞けない”実践で使える看護倫理
18/09/29
福岡 手術室マネジメント 倫理・コスト管理・環境整備・教育実践例
18/10/13
福岡 主任・リーダーの役割・判断・調整法とチームマネジメント

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