セミナー 通信教育 情報誌 書籍 書籍目録 ビデオ 社会福祉士養成所 講師派遣・高橋啓子
 
セミナー

会員制・定期刊行物の年きめ購読者は参加料3,000円OFF

開催地区でさがす
北海道地区
東北地区
関東・甲信越地区
東海・北陸地区
関西地区
中国・四国地区
九州地区
九州地区
中国・四国地区
関西地区
東海・北陸地区
北海道地区
東北地区
関東・甲信越地区
7月31日以降 8月7日以降更新


ジャンルでさがす
 ■看護管理(看護業務・記録・診断・教育)

■北海道地区

17/08/26
釧路 OJTでスタッフの実践スキルを高める方法
17/08/26
網走 病棟の“看護補助者・介護スタッフ”の倫理・接遇・安全の意識向上研修
17/08/27
札幌 内視鏡室の継続看護 記録・申し送り・教育の重要ポイント
17/09/02
札幌 中小病院の働き方改革!“元気な部署づくり”のためにすべき事
17/09/10
札幌 ファースト・セカンドレベル 合格レベルのレポートの書き方
17/09/30
釧路 【平成30年度】診療・介護報酬同時改定予測と病院の対応策
17/10/01
札幌 【平成30年度】診療・介護報酬同時改定予測と病院の対応策
17/10/14
札幌 看看連携で進める入退院支援の具体策
17/10/21
札幌 看護管理者のためのデータ・情報の活用術
17/10/28
札幌 山積みの問題をなんとかする主任・副師長の実践力
17/10/28
札幌 「魅力ある講義」ができる院内講師養成講座
17/10/29
札幌 健全な職場風土・人間関係を作る看護管理の具体的アプローチ
17/11/04
札幌 ナースが知っておくべき法的知識を日々の看護ケアに生かす
17/11/23 札幌 手短に!正しく!わかりやすく!「説明力」の身につけ方
17/11/25
札幌 見える看護記録“書き方”入門
17/12/09
札幌 苦手・怖い・イラッとする人との“業務上のかかわり方”
17/12/12
札幌 診療報酬・介護報酬同時改定を生き抜く看護管理と病院経営
18/01/20 札幌 師長・主任のためのアドラー心理学を活用したコミュニケーション力向上
18/01/27
札幌 看護過程を記録する、指導するポイント

■東北地区

17/08/20
仙台 「魅力ある講義」ができる院内講師養成講座
17/08/27
仙台 今どきの学生・若者の“やる気スイッチ”を押すコーチングスキル
17/09/02
仙台 主任の役割に直結する看護管理とリーダーシップのイロハ
17/09/02
仙台 看護過程の適切な展開方法と根拠がある指導法
17/09/23
仙台 重症度、医療・看護必要度と連動した看護記録・監査システムのポイント
17/09/24
仙台 【平成30年度】診療・介護報酬同時改定予測と病院の対応策
17/09/30
仙台 逆境に強いスタッフの育て方
17/10/21 仙台 師長・主任のためのアドラー心理学を活用したコミュニケーション力向上
17/10/28
仙台 問題行動を繰り返す看護・介護スタッフへの対応・気づきと
行動変容につなげるかかわり方
17/11/04
仙台 看護過程を記録する、指導するポイント
17/11/11
仙台 相手に伝わる文章の書き方と効果的な指導法
17/11/19 仙台 はじめてのコンピテンシーと
看護管理の“見える化”・管理者育成・評価のポイント
17/11/21
仙台 診療報酬・介護報酬同時改定を生き抜く看護管理と病院経営
17/12/16
仙台 自信が持てる日勤リーダー業務 円滑に進めるためのコツとポイント
18/01/20
仙台 忙しい現場を変える!外来看護の質向上を目指した業務改善とスタッフ教育
18/01/21 仙台 【超実践】病院機能評価「機能種別版評価項目3rd G:Ver.2.0」
受審ポイントと業務改善・資料作成・プレゼンのコツ
18/01/27
仙台 今どきの新人 支援・指導・教育方法
18/01/27
仙台 ケアの「実践・根拠」を押さえた看護記録の書き方&時間短縮のコツ
18/03/03
仙台 地域包括ケアを実現する入退院支援と在宅療養支援

■関東・甲信越地区

17/08/19
東京 ナースが知っておくべき法的知識を日々の看護ケアに生かす
17/08/23
東京 ちょっと変わった「発達障害っぽい人」の支援とかかわり方
17/08/24
東京 論理的な「書き方」「話し方」「教え方」
17/08/25
東京 気づき力UPの取り組み 看護現場で育てる方法
17/08/27
東京 「魅力ある講義」ができる院内講師養成講座
17/08/30
東京 いちから学ぶ看護診断【基礎】トレーニング
17/09/03
東京 逆境に強いスタッフの育て方
17/09/09
東京 OJTでスタッフの実践スキルを高める方法
17/09/09
東京 病院機能評価(3rdG:Ver.2.0)の受審準備と
スタッフへの周知徹底【新バージョン対応!】
17/09/16
東京 山積みの問題をなんとかする主任・副師長の実践力
17/09/23
東京 レポート・報告書の「書き方」「作り方」「教え方」
17/09/23
東京 【平成30年度】診療・介護報酬同時改定予測と病院の対応策
17/10/07
東京 【初級】ICU・CCU看護
17/10/07
東京 アクション・カードで減災対策【手術室編】
17/10/08
東京 慕われ上手・頼られ上手になる「伝え方・褒め方・叱り方」
17/10/14
東京 コンピテンシーで学ぶ主任看護師の役割と目標づくりのポイント
17/10/15
東京 ファースト・セカンドレベル 合格レベルのレポートの書き方
17/10/22
東京 看護過程を記録する、指導するポイント
17/11/11
東京 地域包括ケアを実現する入退院支援と在宅療養支援
17/11/18
東京 主任・リーダーの役割・判断・調整法とチームマネジメント
17/11/18 東京 はじめてのコンピテンシーと
看護管理の“見える化”・管理者育成・評価のポイント
17/11/18
東京 自信が持てる日勤リーダー業務 円滑に進めるためのコツとポイント
17/11/18
東京 重症度、医療・看護必要度と連動した看護記録・監査システムのポイント
17/11/19
東京 発達障害・精神疾患と思われる学生・スタッフに対する理解と接し方
17/12/01
東京 診療報酬・介護報酬同時改定を生き抜く看護管理と病院経営
17/12/02
東京 看護管理者に必要な労務管理・クレーム対応の法的根拠の理解と活用
17/12/03
東京 スタッフ・組織に浸透しやすいクリニカルラダーの導入と運用
17/12/09
東京 ケアの「実践・根拠」を押さえた看護記録の書き方&時間短縮のコツ
17/12/09
東京 災害対策委員が進める体制整備「マニュアル」「訓練」見直し・活用の具体策
17/12/10
東京 今どきの新人 支援・指導・教育方法
17/12/16
東京 自分の気質・強みを生かしたリーダーシップの取り方と
相手の気質にあわせたかかわり方
17/12/27
東京 論理的な「書き方」「話し方」「教え方」
18/01/13 東京 【超実践】病院機能評価「機能種別版評価項目3rd G:Ver.2.0」
受審ポイントと業務改善・資料作成・プレゼンのコツ
18/01/21
東京 NANDA-I看護診断の基礎理解とプロセストレーニング
18/01/27
東京 見える看護記録“書き方”入門
18/01/27
東京 看護過程の適切な展開方法と根拠がある指導法
18/01/28
東京 授業・演習におけるパフォーマンス評価
18/02/03
東京 “今さら聞けない”実践で使える看護倫理
18/02/10
東京 スタッフのやる気アップ!看護師長・主任のかかわり方・面接の進め方
18/02/10
東京 内視鏡室の継続看護 記録・申し送り・教育の重要ポイント
18/03/03
東京 看看連携で進める入退院支援の具体策
18/03/10
東京 初歩から学ぶルーブリック作成・活用・見直しのポイント

■東海・北陸地区

17/08/19
名古屋 チームワーク(和)を乱す“違和感のある人”の適応力を上げるコツ
17/08/22
名古屋 看護教員と学生の“ズレ”を理解した教育・指導・進路相談
17/08/23
名古屋 いちから学ぶ看護診断【基礎】トレーニング
17/08/26
名古屋 外来だからこそできる在宅療養支援の実際
17/08/27
名古屋 ファースト・セカンドレベル 合格レベルのレポートの書き方
17/08/28
名古屋 気づき力UPの取り組み 看護現場で育てる方法
17/09/02 名古屋 はじめてのコンピテンシーと
看護管理の“見える化”・管理者育成・評価のポイント
17/09/02
名古屋 手術室マネジメント 倫理・コスト管理・教育支援とラウンドに役立つ実践例
17/09/03
名古屋 【平成30年度】診療・介護報酬同時改定予測と病院の対応策
17/09/16
名古屋 ナースが知っておくべき法的知識を日々の看護ケアに生かす
17/09/16
名古屋 拘束回避の根拠がわかる認知症、非認知症の正しいアセスメントとケア
17/09/23 名古屋 手短に!正しく!わかりやすく!「説明力」の身につけ方
17/09/23
名古屋 発達障害・精神疾患と思われる学生・スタッフに対する理解と接し方
17/09/23
名古屋 退院調整場面における家族ケアと意思決定支援
17/09/30 名古屋 「魅力ある講義」ができる院内講師養成講座
17/10/01
名古屋 NANDA-I看護診断の基礎理解とプロセストレーニング
17/10/14
名古屋 変化に弱く、折れやすい新人・若手ナースの「レジリエンス」育成法
17/10/15
名古屋 自信が持てる日勤リーダー業務 円滑に進めるためのコツとポイント
17/10/15
名古屋 看護過程の適切な展開方法と根拠がある指導法
17/10/21
名古屋 病院機能評価(3rdG:Ver.2.0)の受審準備と
スタッフへの周知徹底【新バージョン対応!】
17/10/22
名古屋 コンピテンシーで学ぶ主任看護師の役割と目標づくりのポイント
17/10/28
名古屋 「セル看護提供方式」の導入と実践【事例で具体的に】
17/11/03
名古屋 診療報酬・介護報酬同時改定を生き抜く看護管理と病院経営
17/11/05
名古屋 スタッフ・組織に浸透しやすいクリニカルラダーの導入と運用
17/11/11
名古屋 ケアの「実践・根拠」を押さえた看護記録の書き方&時間短縮のコツ
17/11/11
名古屋 看看連携で進める入退院支援の具体策
17/11/11
名古屋 災害対策委員が進める体制整備「マニュアル」「訓練」見直し・活用の具体策
17/11/12
名古屋 スタッフのやる気アップ!看護師長・主任のかかわり方・面接の進め方
17/11/18
名古屋 【初級】ICU・CCU看護
17/11/19
名古屋 看護管理者に必要な労務管理・クレーム対応の法的根拠の理解と活用
17/11/26
名古屋 忙しい現場を変える!外来看護の質向上を目指した業務改善とスタッフ教育
17/12/10
名古屋 看護過程を記録する、指導するポイント
18/01/14
名古屋 今どきの新人 支援・指導・教育方法
18/01/20
名古屋 内視鏡室の継続看護 記録・申し送り・教育の重要ポイント
18/01/27
名古屋 地域包括ケアを実現する入退院支援と在宅療養支援
18/02/03 名古屋 師長・主任のためのアドラー心理学を活用したコミュニケーション力向上
18/02/18 名古屋 【超実践】病院機能評価「機能種別版評価項目3rd G:Ver.2.0」
受審ポイントと業務改善・資料作成・プレゼンのコツ
18/02/25
名古屋 授業・演習におけるパフォーマンス評価

■関西地区

17/08/22
17/08/23
大阪 看護研究 基本プロセス習得
17/08/23
大阪 看護教員と学生の“ズレ”を理解した教育・指導・進路相談
17/08/26
大阪 中堅看護師を支える!モチベーションUPにつなげる! 教育・育成プログラム
17/08/26
大阪 地域包括ケアを実現する入退院支援と在宅療養支援
17/08/30
大阪 変化に弱く、折れやすい新人・若手ナースの「レジリエンス」育成法
17/09/02
大阪 ハイレベルな介助・看護を目指す心臓カテーテル検査・治療・看護
17/09/03
大阪 今どきの若者の“論理的思考力”を高める教育法
17/09/09
大阪 主任・リーダーの役割・判断・調整法とチームマネジメント
17/09/16
大阪 OJTでスタッフの実践スキルを高める方法
17/09/16
大阪 災害対策委員が進める体制整備「マニュアル」「訓練」見直し・活用の具体策
17/09/17
大阪 【体験学習】基本から学べるファーストレベル入門!フレームワークの活かし方
17/09/30
大阪 看護管理者のためのデータ・情報の活用術
17/10/08
大阪 【平成30年度】診療・介護報酬同時改定予測と病院の対応策
17/10/14
大阪 山積みの問題をなんとかする主任・副師長の実践力
17/10/14
大阪 重症度、医療・看護必要度と連動した看護記録・監査システムのポイント
17/10/15
大阪 ポートフォリオとリフレクションルーブリックを用いた
パフォーマンス評価【基礎・導入編】
17/10/21
大阪 【初級】ICU・CCU看護
17/10/22
大阪 ファースト・セカンドレベル 合格レベルのレポートの書き方
17/10/29
大阪 中小病院の働き方改革!“元気な部署づくり”のためにすべき事
17/11/05
大阪 クリニカルラダーを短時間で見直し・作成する方法
17/11/05
大阪 拘束回避の根拠がわかる認知症、非認知症の正しいアセスメントとケア
17/11/11
大阪 病院機能評価(3rdG:Ver.1.1)受審対策 看護部の準備と具体策
17/11/19
大阪 退院調整場面における家族ケアと意思決定支援
17/11/25 大阪 はじめてのコンピテンシーと
看護管理の“見える化”・管理者育成・評価のポイント
17/11/25
大阪 NANDAーI看護診断プロセスの理解と事例に基づいた展開
17/11/26
大阪 アクション・カードで減災対策【手術室編】
17/12/17
大阪 見える看護記録“書き方”入門
17/12/19
大阪 診療報酬・介護報酬同時改定を生き抜く看護管理と病院経営
18/01/20
大阪 病院機能評価(3rdG:Ver.2.0)の受審準備と
スタッフへの周知徹底【新バージョン対応!】
18/01/20
大阪 ケアの「実践・根拠」を押さえた看護記録の書き方&時間短縮のコツ
18/01/27
大阪 初歩から学ぶルーブリック作成・活用・見直しのポイント
18/02/03
大阪 コンピテンシーで学ぶ主任看護師の役割と目標づくりのポイント
18/02/04
大阪 NANDA-I看護診断の基礎理解とプロセストレーニング
18/02/17
大阪 内視鏡室の継続看護 記録・申し送り・教育の重要ポイント
18/02/24 大阪 手短に!正しく!わかりやすく!「説明力」の身につけ方
18/02/25
大阪 看護過程を記録する、指導するポイント
18/03/18
大阪 授業・演習におけるパフォーマンス評価

■中国・四国地区

17/08/20
岡山 病院経営に貢献できる! データ活用の地域連携実務
17/10/07
岡山 【平成30年度】診療・介護報酬同時改定予測と病院の対応策
17/10/09
岡山 発達障害・精神疾患と思われる学生・スタッフに対する理解と接し方
17/10/14
岡山 自分の気質・強みを生かしたリーダーシップの取り方と
相手の気質にあわせたかかわり方
17/10/21
岡山 忙しい現場を変える!外来看護の質向上を目指した業務改善とスタッフ教育
17/11/11
岡山 健全な職場風土・人間関係を作る看護管理の具体的アプローチ
17/11/14
広島 診療報酬・介護報酬同時改定を生き抜く看護管理と病院経営
17/11/18
岡山 「セル看護提供方式」の導入と実践【事例で具体的に】
17/11/19
広島 NANDA-I看護診断の基礎理解とプロセストレーニング
17/11/25
岡山 変化に弱く、折れやすい新人・若手ナースの「レジリエンス」育成法
17/12/02
岡山 重症度、医療・看護必要度と連動した看護記録・監査システムのポイント
17/12/03 岡山 【超実践】病院機能評価「機能種別版評価項目3rd G:Ver.2.0」
受審ポイントと業務改善・資料作成・プレゼンのコツ
17/12/09
岡山 地域包括ケアを実現する入退院支援と在宅療養支援
17/12/16
岡山 相手に伝わる文章の書き方と効果的な指導法
17/12/17
岡山 看護管理者に必要な労務管理・クレーム対応の法的根拠の理解と活用
18/01/27
岡山 看看連携で進める入退院支援の具体策
18/03/03 岡山 師長・主任のためのアドラー心理学を活用したコミュニケーション力向上
18/03/25
岡山 授業・演習におけるパフォーマンス評価
18/05/19
岡山 初歩から学ぶルーブリック作成・活用・見直しのポイント

■九州地区

17/08/26
福岡 病院機能評価(3rdG:Ver.2.0)の受審準備と
スタッフへの周知徹底【新バージョン対応!】
17/08/26
福岡 いちから学ぶ看護診断【基礎】トレーニング
17/08/27
福岡 はじめてのコンピテンシーと
看護管理の“見える化”・管理者育成・評価のポイント
17/09/02
福岡 【平成30年度】診療・介護報酬同時改定予測と病院の対応策
17/09/03
福岡 慕われ上手・頼られ上手になる「伝え方・褒め方・叱り方」
17/09/17
福岡 ファースト・セカンドレベル 合格レベルのレポートの書き方
17/09/30
福岡 “現場で使える”実践! 問題解決手法
17/10/01
福岡 退院調整場面における家族ケアと意思決定支援
17/10/14
福岡 初歩から学ぶルーブリック作成・活用・見直しのポイント
17/10/21
福岡 主任・リーダーの役割・判断・調整法とチームマネジメント
17/10/28
福岡 “今さら聞けない”実践で使える看護倫理
17/11/18 福岡 師長・主任のためのアドラー心理学を活用したコミュニケーション力向上
17/11/19
福岡 看護過程の適切な展開方法と根拠がある指導法
17/12/05
福岡 診療報酬・介護報酬同時改定を生き抜く看護管理と病院経営
17/12/09
福岡 看看連携で進める入退院支援の具体策
18/01/20
那覇 “今さら聞けない”実践で使える看護倫理
18/01/21
那覇 授業・演習におけるパフォーマンス評価
18/01/27
福岡 スタッフ・組織に浸透しやすいクリニカルラダーの導入と運用
18/02/10
福岡 地域包括ケアを実現する入退院支援と在宅療養支援
18/02/24
福岡 内視鏡室の継続看護 記録・申し送り・教育の重要ポイント
18/03/11
福岡 授業・演習におけるパフォーマンス評価

看護
介護


前のページへ戻る このページの最初へ

日総研グループ Copyright (C)nissoken. All Rights Reserved. 
お客様センターフリーダイヤル 0120-057671